伊宁市纪委监委：用好“第一种形态”消除干部“亚健康”状态 

“因为你工作日志不合格、不规范，工作态度不认真，今天对你进行提醒谈话，希望你能正视问题，虚心接受批评教育，认真纠错整改提高！”日前，在伊宁市墩买里街道会议室，街道党工委有关领导正在对该街道干部奚某进行提醒谈话。

今年以来，伊宁市纪委监委注重在教育预防、用好用活“第一种形态”，促使各级党委（党组、党工委）履行主体责任，通过开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，祛除干部“亚健康”状态，不断增强党员领导干部的纪律意识、规矩意识，持续优化全市政治生态。

“我们把精准运用监督执纪‘第一种形态’作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，对发现的党员干部的苗头性、倾向性问题，有效运用通报批评、批评教育、诫勉谈话等方式进行早教育、早提醒，常体检、防未病，把问题消除在萌芽状态，帮助党员干部把方向、守底线。”伊宁市纪委常委、监委委员靳朝龙说道。

“为确保‘第一种形态’落地见效，我们建立了‘第一种形态’管理台账，把落实运用监督执纪‘第一种形态’与建设廉政档案、检查考核、述责述廉等工作有机结合起来，同时把实践‘第一种形态’贯穿至日常监督、派驻监督、巡察监督等各项监督工作之中，常态化开展运用‘第一种形态’专项检查和‘回头看’，坚决做好运用监督执纪‘第一种形态’‘后半篇文章’。”伊宁市纪委监委党风政风监督室主任牛晶晶说道，对运用“第一种形态”态度不坚决、措施不得力、走形式、搞变通，未能落实主体责任或者监督责任的，还将按照相关规定追究有关领导和责任人的责任。

如今，党委（党组、党工委）履行主体责任，运用“第一种形态”有针对性地抓早抓小、妥善处置问题线索已成为常态。今年第一季度，该市各级党委（党组、党工委）运用“第一种形态”处理党员干部 353人次，其中通报批评108人次、批评教育77人次、诫勉谈话71人次、责令检查46人次、提醒谈话37人次、履责约谈13人次、限期整改1人次，是2020年第一季度的1.59倍。

“‘第一种形态’就是第一道防线，是保护爱护党员干部的第一个关口。”伊宁市纪委监委主要负责人表示，下一步，将在抓前、抓早、抓小、抓准上下功夫，将问题查到位、纠到位，推动各级党委（党组、党工委）提高把握和运用“第一种形态”的能力和水平，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心厚爱，确保“第一种形态”规范化、长效化、常态化。（王海英 肖海燕）