新疆布尔津县：聚力“三强三提升” 打造过硬组工队伍

为进一步加强组织系统自身建设，近年来，布尔津县通过强化党性修养、提升业务能力、转变工作作风、规范管理运行上下功夫，全面提升组织系统自身建设水平，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”过硬组工队伍。

强党性，提升政治素养。以锤炼“绝对可靠、绝对忠诚”政治品格为主题，实施部机关支部建设提升行动，切实提高组工干部政治素养和党性修养。严肃党内政治生活。抓好部领导班子理论学习中心组学习、意识形态工作。从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，扎实开展过“政治生日”“党性体检”等活动，切实把党内政治生活抓在日常、严在经常。加强党性教育。分期分批组织组工干部到各类党性教育、廉政教育基地，开展革命传统教育、理想信念宗旨教育，切实加强干部队伍的党性锤炼和党性修养，不断提高政治觉悟和政治能力。搭建作用发挥平台。推进党员先锋岗、党员突击队创建，“双报到”等各类志愿服务活动，教育引导组工干部立足岗位、敬业奉献、服务大局，充分发挥组工干部的模范带头作用。

强业务，提升素质能力。以提高组工干部专业化能力为主线，开展素质提升行动，打造高质量专业化组工干部队伍。完善集中学习制度。坚持“每周一学、每月一讲、每季一考、每半年一评”，做到每周五下午开展集中学习，加强业务培训。开设“组工讲坛”，每月根据阶段中心工作，各科室组工干部轮流上讲台讲业务，邀请组织部门领导、业务骨干进行专题授课、坚持“以学促考”，每季度定期开展业务知识测试和写作评比，对工作情况进行评议打分，亮出工作成绩。积极外出学习培训。以开阔眼界为重点，积极参加上级组织部门开展的学习培训，分批次组织组工干部到省内外开展业务培训，到党建工作先进地区交流学习经验，帮助组工干部增长见识、拓展思路、提升能力。深化多岗位锻炼。进一步建立健全部机关内部多岗位锻炼制度，加大交流、轮岗力度，使组工干部在多岗位锻炼中丰富阅历、增长才干，更全面了解熟悉组织部门工作业务，真正成为组织工作的“多面手”。

强管理，提升自身形象。以规范部机关运行为重点，坚持从严治部、从严带队伍，树立组织部门良好的对外形象。强化制度约束。梳理完善部机关各项管理规章制度，将其作为日常工作的主要依据和基本准则。坚持从严管理，严明组织人事纪律，落实请销假、保密、财务等规章制度，引导组工干部守纪律、讲规矩，规范自身行为。强化廉政建设。严格落实中央八项规定精神及自治区，地委、县委实施细则，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。通过观看教育警示片、到廉政教育基地接受现场教育、开展廉政谈话等多种方式，筑牢组工干部拒腐防变思想防线。（王松松 哈西亚）