新疆和布克赛尔县驻村工作队：传学帮带提升治理能力

新疆塔城地区和布克赛尔县驻村工作队坚持把加强基层组织建设作为固本之举，通过抓班子、带队伍，不断提升基层党组织的战斗力，不断夯实基层基础。

帮带建强基层战斗堡垒。将“星级化”创建与“四个办公室”工作机制有效融合，结合驻村工作队优化调整和“四个办公室”任务分工，建立乡镇场党委负总责、工作队抓帮带、村级组织抓落实的责任体系，将“十颗星”内容具体量化为100件事，合理分配到“四个办公室”，建立目标从定性到定量、措施从抽象到具体的“星级化”创建工作机制，强化考核运用，将评星等级与村干部报酬补助挂钩，实行差别化管理，不断提升村干部工作主动性积极性，增强村级基层党组织凝聚力战斗力。抓好村级干部培训，储备村级组织骨干239人，协助培训村干部1149人次，提升村干部为民服务的综合能力。把发展壮大党员队伍作为建强基层组织的基础工作，积极引导村干部、返乡大学生、致富带头人等向党组织靠拢，严格按发展党员5个阶段25个步骤要求，切实提高发展党员质量。

帮带推进落实基本制度。各驻村工作队对照《党支部工作条例》，指导协助各村社党组织常态化抓好“三会一课”“四议两公开”“三务公开”等基本制度，特别是农村党建和“访惠聚”驻村工作19项重点任务标准化规范化操作指南的执行落实，扎实开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，推进基层组织建设各项标准、规范、制度的全面落实。严格落实《持续整顿软弱涣散基层党组织10条》要求，各驻村工作队指导协助村队建立健全整顿推进和分析评估台账，一村一策抓实问题整改，采取召开整顿工作推进会、现场分析评估等形式，抓实10个软弱涣散村级党组织整顿，确保实现“晋位升级”。深化“互学互促”工作机制，县乡两级组织开展基层党建和驻村工作“互学互促”活动24次，实行“双向”排名通报和末位倒排整顿工作机制，激励先进，鞭策后进。

帮带提升基层干部能力。认真落实驻村工作队发挥“传帮带”作用标准化规范化操作指南，290名驻村干部与381名村干部建立结对帮带关系，制定传帮带工作计划，明确传帮带内容、具体措施、预期目标、完成时限，推动村干部切实承担任务、履行职责、发挥作用。抓实“四个一”工作措施，常态化开展基层干部“岗位练兵”，通过汇报演练、理论测试、现场解说、业务互评等方式，推动驻村干部和村干部相互学习、互帮互助、共同提高，有效提升基层干部能力素质。（何新馨）