伊宁市纪委监委：把作风建设的“螺丝”拧得更紧

“你单位迟到干部人数超过10人以上，作风散漫，请作出说明。”

“你单位为贫困户购买的扶贫床质量差、易损坏，服务群众不用心、不务实、不尽力，请相关责任人解释一下……”

日前，伊宁市纪委监委“干部作风百日整治活动”督查组的干部，对全市各单位（部门）作风情况开展了监督检查。

为持续加强干部队伍作风建设，去年底开始，伊宁市在全市范围内开展了“干部作风百日整治活动”，深挖细查干部队伍中存在的政治意识不强、责任意识不够、群众意识淡薄、纪律意识散漫、进取意识不强等突出问题。

时间已经过去一个多月，作风整治情况如何？伊宁市纪委监委抽调24名监督检查骨干成立了12支交叉监督检查组，对各单位（部门）作风情况开展监督检查三轮次，发现干部作风问题277条，切实做到全覆盖、无死角。

“我们采取‘一梳理二核查三定责’方式，对发现的问题逐条梳理过筛，形成立查立改、情况说明、线索核查‘三类’问题台账，对发现的干部作风不实问题严肃追责问责。”伊宁市纪委监委党风政风监督室负责人表示，对立查立改的问题，责令相关单位迅速整改落实；对情况说明类问题，责成相关单位作出详细说明；对线索核查类问题，由各级纪检监察机关进行快速核查，对发现的干部作风不实问题严肃追责问责。

截至目前，针对监督检查结果，下发工作提醒61份，核查问题线索56条，已追责问责19人，在全市不断释放违纪必究的强烈信号。同时，紧盯检查中发现的违规发放津补贴、绩效工资等问题，限时清退违规发放津补贴、绩效工资5.13万元；收缴应交未交财政款100.91万元，作风整治成效显著。

“要坚持以问题为导向，不断破解难题、精准发力、靶向施治。”伊宁市纪委监委主要负责人表示，下一步，将围绕“紧盯关键少数、纠治重点问题、强化日常监督”这几个方面，把作风整治的“螺丝”拧得更紧，确保整治工作取得实实在在的成效。（王海英）