新疆兵团第六师：连队“两委”变身多面手

自团场综合配套改革以来，连队“两委”变成多面手，或提供技术指导、或成立合作社、或解决职工就业，他们主动担当作为，实施精准服务，送政策、解难题、办实事，职工群众的幸福感、获得感不断增强。

“我们的领头人”

“从总体长势来看，你家棉花不错，马上要进入盛蕾期，要注意病虫害防治，老杨你可瞪大眼睛盯着点，不能马虎啊……”6月4日，新疆兵团第六师芳草湖农场二连党支部书记刘长松提醒职工杨德志注意田管事项。

“连队‘两委’一次次下地查看棉花长势，给我很大的帮助，挺让人感动的。”杨德志说。

6月5日，随着呼图壁县大海子水库开闸放水，二连棉花地进入生育期的首次灌水，这意味着，今年4月成立的二连合盛昌用水合作社开始发挥作用。

“以前灌溉一到用水高峰期，大家经常因为用水顺序发生摩擦，如今成立了用水合作社，根据田间情况，科学有序用水，一下就解决了大家头疼的事。”职工陈利平说。

用水合作社由连队“两委”带头成立，集农业种植、农资、养殖、产品销售为一体，目前有社员201名。

“不管什么时候，只要我们有困难，‘两委’总会第一时间出现，帮我们解决问题。”职工崔应杰激动地说，在“两委”的帮助下，去年养牛增收了10多万元。

在连队人居环境整治上，连队“两委”的各项举措，让职工群众切实看的见、享受的到。

“以前职工住宅区和养殖区混在一起，臭气熏天，一到夏天苍蝇蚊子很多，职工房前屋后垃圾乱丢乱放……”职工张迟平说，自团场综合配套改革以来，“两委”主动作为，解决了困扰居民多年的闹心事，划分独立的养殖区，进行统一管理，农机具在指定的地方统一摆放，连队面貌焕然一新。

“我们的贴心人”

火车跑的快，全靠车头带。实践证明，连队这列“火车”能否跑得快，关键在于选出来的“两委”如何干。

改革前，连队干部一直是选派委任。改革后，连队“两委”成员都是职工群众民主选举产生的，他们心中的“当家人”让职工群众心服口服。

在一〇五团二连，说起80后的“两委”李根，大家亲切地称他为“跑腿两委”。

“农忙时，我们在地里。农闲时，我们在职工家里，嘘寒问暖帮助职工解决实际问题，大家都叫我们‘跑腿连长’‘跑腿书记’。”一〇五团二连连管会连长李根笑着说。

6月5日下午，在接到二连676亩桃园与乌鲁木齐市一电商达成协议的消息后，李根迫不及待来到王金旗的桃园，将这一喜讯告诉他。

“销售有了订单，我们吃了定心丸。”王金旗说，在“两委”的贴心帮助指导下，桃园从起初的50亩扩大到如今的110亩，产品也由单一桃品，扩展到现在的黄桃、水蜜桃、天山大雪桃和油桃4个品种。桃子成熟后，采取错峰上市，抢占市场先机；在产品销售上，走精品高端路线，利用线上销售、线下采摘模式双管齐下。

回忆起自己参加选举的情形，李根仍激动不已：“当我知道自己高票当选后，心里特别激动，我不能辜负大家对我的期望。”

改革不仅改变了连队“两委”的思想意识，也改变了他们服务职工的方式。一〇三团十二连“两委”发挥示范引领作用，组织成立了新渠城种植农民专业合作社。2019年，合作社通过建立甜瓜质量追溯系统，从种到收，全过程监控直播，种植信息扫二维码就可详细了解，种植的80余亩质量追溯甜瓜被抢购一空。

社员马安军去年种植了50亩质量追溯甜瓜，每亩地实现利润1500元，纯收入8万元，尝到了甜头的他，又扩种了130亩质量追溯甜瓜，已被客商以每亩3800元的价格订购。

合作社通过建立甜瓜质量安全信息追溯系统，实施质量可追溯种植，甜瓜质量有保障，销售不用愁，社员纷纷加入合作社。

“两委”以改革为契机，做好全方位的服务，当好“领头雁”，带领职工群众致富增收。

“我们的暖心人”

天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。“两委”成员干得怎么样，分量有多重，在群众心里都能“称”出来。

新湖农场招商引资企业---新疆新芳丰丰棉业有限公司建设工地上一派热火朝天的景象，在“两委”的协助下，居民马平凡、马俊林等正忙着修建厂房。

在距家门口不到1000米的企业打工，每天能挣200至350元，马平凡和马俊林心里乐呵，这多亏了连队党支部的帮助。

马平凡和马俊林所在的三十六连，属新湖农场唯一集体所有制连队，全连41户村民每户仅有4.1亩地，收入有限。

为助力村民脱贫增收，三十六连“两委”把拓宽村民增收致富渠道作为中心工作，想方设法利用一切社会资源帮助村民联系用工单位、就业岗位、或通过对外输出劳力等形式，带动村民实现增收。

团场综合配套改革以来，各团场连队“两委”以提高服务质量为主，切实让职工感受到改革带来的新变化、新气象。

改出新面貌，焕发新活力

2017年9月，师市启动连队“两委”选举大会，师市14个团场191个连队（不含50团）选出了自己信任的“当家人”，“两委”从“管理员”转变为“服务员”，连队事务由“几个人说了算”到“大家说了算”，是对团场管理体制的重塑，改出新面貌、焕发新活力。

通过选举，连队管理人员由改革前的1718人减少到1191人，其中原连队干部当选1098名，新选入93人。

连队“两委”呈现出年轻化、知识化、专业化的特点，平均年龄40.8岁，较选举前降低2至3岁。其中35岁以下的366名，占30.37%；知识结构进一步优化，大专及以上945人（全日制本科111人），占在岗“两委”总数的82.46%。

“一大批政治素质优、工作热情高、工作作风实、群众威信高、工作业绩好的优秀人才被选进‘两委’班子。”师市组织部相关负责人告诉笔者，通过改革，连队党支部的核心地位得到加强，党支部的战斗堡垒作用得到显著发挥，连队“两委”特别是党支部书记、连长的威信大大提高，党支部的组织力、凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强。（齐琳洁）