新疆英吉沙县：育“专家”引“秀才” 锻造新时代乡村振兴生力军

“以前哪有这么漂亮的舞台和射灯、彩灯、音响。”新疆英吉沙县英也尔乡友谊村村民阿依吐孙·麦麦提开心地说。村里的变化，与中建新疆建工（集团）有限公司驻村工作的“描眉”“润色”分不开。

精准发力，战斗堡垒更牢固

为培育一批“懂农业、懂农村、懂生产”的新时代干部队伍，驻村工作队携手村党支部，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，在农村人才队伍建设上精准发力，通过“拓宽渠道、加强培训、搭建平台”等系列措施，大力开发和培养农业农村实用人才。

特别是针对村干部学习不深、理解不透的问题，制定系统性的政治理论学习计划和研讨方案，并注重在脱贫攻坚等重点工作实践中强化党性修养。

目前，调整不合格村干部1人，配强大学生村干部3人，培育村级后备干部19人。村“两委”班子中，中专及以上学历的村干部达80%，女性村干部近40%，班子结构进一步优化，村干部能力和素质显著提升。越来越多的村民主动向党组织靠拢，去年，50余人主动向村党支部递交了入党申请书，按程序发展党员6人。村干部队伍建设正向年轻化专业化目标迈进。

强化引领，支部实力更突出

“村民富不富，关键看支部。支部强不强，要看领头羊。”驻村工作队在力促村干部“有能”“有为”帮带上做起了细文章。

“要解决好村干部带富问题，就要解决好能力这个关键。”驻村工作队队长王保华说。工作队首先解决村干部的“能力”问题。王保华根据当地产业类型和村干部特长，将其划分为种植能手、创业能人、技术专家等类型，携手县乡农林畜牧等部门，通过座谈、培训，外出观摩、经验交流等，切实把“政策送到了村组、培训送到了地头、技术送到了家中”，帮助村干部更新农村实用专业知识，提高了综合素质。

去年，以稳增收为支点，带动以裁缝、木艺和果蔬为主的农民专业合作社规模发展，帮助63人在家门口就业，辐射带动86人就近就业。全村稳定就业486人，贫困村民143人，基本实现“一户一人或多人就业”目标。

引经育典，文明新风越浓郁

“村里现在的好人好事太多了！”村干部阿卜杜热依木·麦麦提感慨说。去年9月，贫困户塞丁·热合曼的女儿考上了大学，本是一件好事，却让塞丁一时间皱紧了眉头。“我们在入户了解困难时了解到，女儿考上了大学，家里还没存够孩子的学费。”为帮助塞丁解决这一困难，阿卜杜热依木及时向党支部书记汇报了这一情况，村干部和村里的党员自发筹钱帮塞丁解决了女儿学费问题。“当时我非常激动！在我困难的时候给了我很大帮助。现在村干部越来越能办事、会办事了，我们也信得过。”塞丁激动地说。

2019年2月以来，村干部和党员自发为民办好事实事57件，捐资资助贫困群众2万余元，支部影响力逐步提升，村干部能力素质明显改善，党员模范力显著增强。

此外，为服务好当地村民，村党支部还携手工作队在村委会大院打造了暖心便民“和谐苑”；不断完善村卫生室观察、预防、保健、诊断等功能，储备便民药品85类，村医3名，保障了当地村民健康。如今，村干部精气神“洋气”了，群众笑脸更灿烂了，友谊村的和谐发展之路也更和美幸福了。（杜建武 汪小龙）