新疆布尔津县：人才政策“三个坚持”助力脱贫攻坚

新疆布尔津县以人才政策突破为重点推进人才发展体制机制改革，持续创新人才政策，在引进、培养、奖励人才方面下功夫，为脱贫攻坚提供坚实的人才支撑。

坚持导向性。贯彻落实中央和自治区《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，完善由县委书记任组长，县委常委、组织部长任副组长，相关部门负责人为成员的人才工作领导小组，将人才工作纳入全县各部门（单位）党政领导班子和领导干部实绩考核体系。先后制定出台了《布尔津县中长期人才发展规划（2010—2020年）》《布尔津县深化人才体制机制改革实施方案》《布尔津县引进高层次、急需紧缺人才“一事一议”实施方案》等一系列引才聚才优惠政策，加强对教育、医疗卫生、脱贫攻坚等领域人才队伍建设，特别是重点领域专业技术人才、技能型人才、农村实用人才队伍建设。

坚持融合性。落实党管人才责任，严格落落实党政领导干部直接联系专家制度，从全县各领域中筛选出20余名农林水牧渔副、文化旅游、生态建设领域专家，组建“布尔津县专家智囊团”，制定加强党委服务专家工作的实施方案，强化对人才的政治引领和吸纳。紧扣经济、旅游、教育、医疗卫生等紧缺人才需求实际，深入推行“一事一议”“暖心工程”等柔性引才模式，引进医疗、教育、旅游等领域210余人。邀请30余名相关领域专家教授来疆工作，助力各领域尤其是全域旅游、绿色工业、清洁能源、现代农牧业等重点行业产业发展。大力推进医疗、教育人才“组团式”援疆工作，依托对口援疆、县院联合、对口合作、医联体等平台，邀请不少于100名各类专业人才来县开展“优秀专家基层行”活动。制定县域劳动力、农村实用人才相关优惠政策，采取奖学、表彰、创业扶持等方式加速农村实用人才成长、发挥作用。

坚持实效性。建立人才服务乡村机制，整合人社局、农业局、畜牧局、职业技能培训资源，集中打造12个农民实习基地、创业孵化基地示范点，采取集中办班、组织观摩等形式，建强农村实用人才队伍，组织农牧民技能培训180余场，累计培训1.5万余人次。实施“百名乡土精英计划”，重点打造种养殖能手、农民专业合作组织带头人、农村经纪人、技能带动型人才等100名“精英型”农村实用人才，落实30万元扶持资金助力100名乡土精英创新创业，提高农村实用人才素质和技能。逐村制定发展壮大村集体经济“一村一策”，争取中央、自治区发展壮大村集体经济项目5个，投入资金250万元，布尔津县财政配套资金100万元用于扶持集体经济薄弱村发展壮大村集体经济项目。（布尔津县委组织部）