“您好，我們是鎮紀委的工作人員，這是我們的工作証，請您過目……”這是新疆伊寧市達達木圖鎮紀委運用“第一種形態”強化監督執紀的一幕。

“我們在監督檢查中發現你在發放高齡補貼工作中，對轄區享受高齡補貼人員信息掌握不准確，致使死亡人員、戶籍注銷人員長期違規享受高齡補貼。你作為此項工作負責人，思想麻痺大意，工作流於形式，工作作風漂浮，落實惠民政策不實不細，負有領導責任。依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《中國共產黨問責條例》有關規定，給予你誡勉談話處理。”達達木圖鎮紀委干部開門見山，直奔主題。

“最近工作比較繁忙，除了高齡補貼工作，我還有其他的工作……”孜某不以為然。

“干任何工作都要從一而終，不能有絲毫鬆懈的思想，放鬆隻會讓工作出問題。如果覺得自己的工作任務重，心理上有什麼想法，要及時和社區領導溝通，而不是消極怠工。”達達木圖鎮紀委干部語重心長地說。

經過一番談話，孜某表示已經深刻意識到錯誤，對自己工作上的鬆懈感到羞愧，表態今后一定全力干好自己負責的各項工作。

之后，新路村積極開展干部作風整頓大會，要求干部時刻繃緊思想之弦，並對干部分工進行了細化和調整。

一個月后，達達木圖鎮紀委干部對孜某進行了回訪，發現孜某的精神狀態大變樣，工作積極認真負責，同事們對她的評價也改變了。（侯新剛 王海英）

來源：伊寧市紀委監委

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