今年以来，新疆塔城地区和布克赛尔县深入贯彻落实全面从严治党要求，通过建立联系机制、延伸监督触角、突出结果导向，不断强化对干部的日常监督管理。

构建联动监督机制。建立干部监督定期联系沟通制度，充分发挥干部监督联席单位作用，强化信息互通共享，加强与纪委监委、公安局、检察院、法院、信访局、审计局等职能部门联系，对县管干部相关情况每月跟进一次，其他干部相关情况每季度跟进一次，做到及时掌握干部违纪违法、经济审计等负面信息，实现早介入、早提醒、早整改。

拓宽畅通监督渠道。制定出台《关于严格组织人事工作重要事项报告制度的规定》文件，要求各单位第一时间报告干部身体健康情况、家事变化情况等重大事项内容，实现对干部个人信息的及时了解。同时聘请党员楼栋长担任社区监督员，真正把干部监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，全面掌握干部八小时外表现情况。

改进监督方式方法。切实发挥干部监督作用，对进入干部负面信息库的人员，在给予相应的组织处理后，县委组织部根据干部存在问题的具体情形分别实施跟踪监督，对被予以提醒、诫勉处理或改任非领导职务的干部，由所在单位政治监督员对其进行3-6个月的跟踪监督，并在监督期满后由监督员出具监督报告，倒逼相关干部认清问题、摆正态度、全面整改，切实提升干部监督质效。（何承强）

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