“公司原黨支部書記、副總經理萬某涉嫌違反中央八項規定及其實施細則精神，2015年-2019年，連續5年違規領取工會委員津貼，每年500元，共計2500元……”在新疆伊寧市糧油購銷有限責任公司全體干部警示教育大會上，公司現任負責人對公司違紀違法典型案例進行了通報。

萬某是典型的“關鍵少數”違紀案例。這次全市糧食購銷領域警示教育大會的召開，主要目的就是通過“關鍵少數”典型案例的警示教育作用，敦促相關涉案人員主動向組織交代問題，達到查處一案、警示一片、規范一方的效果。會上，伊寧市紀委監委第四紀檢監察組辦案人員深入剖析案件成因和深刻教訓，深挖監管、制度等背后存在的漏洞和堵點，解釋法律法規，嚴明紀律底線。

今年以來，伊寧市紀委監委緊盯“一把手”，探索運用“關鍵少數”典型違紀違法案例深化以案促教、以案促改、以案促建，要求各級黨組織分層分級開展“關鍵少數”典型案例警示教育活動，為黨員干部擰緊廉潔從政“發條”。

“針對‘關鍵少數’的警示教育活動以通報典型案例、開展集體廉政談話、簽訂廉政承諾書的組合套餐形式開展，每場警示教育大會的相關材料都由市紀委監委審核把關，並安排相關紀檢監察室或派駐機構干部參會指導，確保警示教育取得實效，達到提神醒腦的目的，筑牢黨員干部廉潔防線。”該市紀委監委相關負責人介紹道。

“街道下屬個別社區黨支部書記出現問題，你作為街道黨工委書記，應當承擔什麼責任？”近日，該市紀委監委領導班子成員對個別（鄉鎮）街道黨（工）委書記進行了談話，一條條辣味十足的問題直擊痛點。這是該市推動“一把手”抓“一把手”和”關鍵少數”的舉措之一。該市紀委監委認真履行協助職責，持續傳導責任壓力，督促“一把手”和領導班子充分履行職責，把“一把手”抓“一把手”的責任鏈條逐級延伸、層層壓實。

在該市紀委監委的推動下，全市各部門（單位）、各鄉鎮（街道）紛紛在下級單位和村（社區）層層召開“關鍵少數”典型案例警示教育活動及任職談話、監督談話等，持續淨化優化政治生態。

此外，該市還組織各單位副科級以上“關鍵少數”參加全市警示教育大會、紀律教育培訓，實現“關鍵少數”警示教育全覆蓋。

截至目前，該市紀委監委發揮“關鍵少數”反面典型警示警醒作用，召開警示教育大會13余場、受教育1000余人次﹔通報“關鍵少數”典型案例23人，開展集體廉政談話21次，簽訂廉政承諾書1000余份。

“隊伍強不強，關鍵看‘頭羊’。領導干部作為‘關鍵少數’，既是全面從嚴治黨的對象，也是全面從嚴治黨的重要主體。”伊寧市紀委監委主要負責人表示，下一步，將繼續做好“關鍵少數”警示教育工作，督促“關鍵少數”履職盡責，並通過嚴肅查處“關鍵少數”的典型問題，始終保持對於“絕大多數”的有力震懾作用。（王海英）

來源：伊寧市紀委監委

分享讓更多人看到