“谈话函询与调查谈话的性质、目的、谈话主体、适用对象和要求不同……”近日，在伊宁市纪委监委召开的第一期“青廉论坛”活动会议上，该市纪委监委95后年轻干部车露露就《谈话函询的谈话与其他谈话的区别》进行交流分享。

交流分享结束后，会议宣读了《关于对袁丽萍、金霞、雷从颍等3名同志予以表扬的通报》，3名同志分享了顺利通过全国司法考试的经验，2名新录用公务员进行了交流发言。

为贯彻落实十九届中纪委六次全会、自治区纪委十届二次全会关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，关心关爱年轻干部的成长进步，该市纪委监委特召集年轻干部举办此次“青廉论坛”活动。

“在这里，我与各位85后干部分享一下法考经验……”活动中，市委巡察专员雷从颖分享了司法考试经验。据介绍，2021年，为提升全市纪检监察干部队伍整体素质，培养优秀年轻干部，该市纪委监委鼓励85后年轻干部参加全国司法考试，雷从颖等3名同志脱颖而出，顺利通过考试。

“刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要练就‘硬脊梁’、练出‘铁肩膀’、练实‘金刚身’、练成‘栋梁材’，以忠诚干净担当的实际行动，在奋进新征程、建功新时代中努力担当作为。”论坛活动最后，该市纪委监委相关责任人在总结讲话中对年轻干部提出了殷切希望。

去年以来，该市纪委监委以大力推进“清廉伊宁”建设为抓手，通过采取选调、轮岗、交流等方式，及时把年轻纪检监察干部放到重难点工作一线“压担”“蹲苗”，不断提升其做执纪审查工作、驾驭复杂局面的能力，同时建立年轻纪检监察干部监督管理负面信息预警机制，不断激发年轻干部活力。今年年初，为继续加强对年轻干部的教育管理监督，该市纪委监委创新筹备“青廉论坛”活动。活动主要是针对年轻中层干部和业务骨干，通过组织开展工作经验交流分享、“青年·清廉颂”演讲比赛、廉政问答等活动，教育年轻干部拧紧思想“阀门”，走稳成长之路。

“针对年轻干部举办的此次‘青廉论坛’活动，它不是灌输式的，而是交流式、启发式的，通过互动促进年轻干部成长进步和加强自我约束。”该市纪委监委相关负责人表示，今后，将继续做精做细“青廉论坛”活动品牌，进一步加强对年轻干部的教育管理监督。（王海英）

来源：伊宁市纪委监委

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