新疆溫宿縣：天山腳下“聚英才”

新疆溫宿縣自大力實施人才強農戰略以來，一大批農業工作者躬身田間地頭、潛心農業研究、推廣現代技術……為實現鄉村振興提供堅強的技術支撐。

在“科技興農”中貢獻人才力量

人才者，求之則愈出。2013年，即將畢業於新疆農業大學的劉長江，來到溫宿縣水稻農場做畢業課題。期間，他利用空閑時間，向當地農民教授了水稻機械擺栽、蘋果滴灌施肥等農業實用技術。三個月后，劉長江順利完成畢業課題。然而，在一片真誠的挽留聲中，劉長江又留了下來，他說：“這片土地裡有我的事業，也有農業的未來！”隨后，劉長江成為了溫宿縣的“土專家”，在田間地頭擔起了“科技興農”的重任。

如今，放眼天山腳下的這座縣城，已經有340多名科研工作者和大學生遍布各農業合作社和田間地頭。

“當前，全縣企業單位共有各類人才1.3萬人。近年來，通過不斷創新農業技術人才的引進和培養機制，強化現代農業改革發展中的人才支撐作用。”溫宿縣農業農村局負責人說，自2018年以來，引進各類人才約4500人，其中專業技術人才佔34.1%。

農業要振興，就要依靠優秀的人才。2020年7月，該縣制定《深化人才發展體制機制改革的實施意見》，旨在培養、穩定、集聚一批高層次農業人才及團隊。目前，已培養涉農團隊13個，集聚52名優秀農業人才。

2020年10月9日，近80位鄉鎮黨委書記、鎮長和農業專家代表齊聚溫宿縣托甫汗鎮，提出“農技富縣·人才興縣”的工作目標，把創新型人才、復合型人才、應用型人才培養作為首要任務。

新時代、新使命！農業技術人才作為“農業競爭力”，在“科技興農”的道路上，持續推進、久久為功！

在“強農富農”中樹立人才導向

人才用以實，方知其能！2016年，溫宿縣實施《實用人才實用技術助力脫貧攻堅行動計劃》，《計劃》提出，每年選派200名左右優秀科技特派員到貧困村開展服務，用1至3年時間培育一批致富成效明顯的現代農業產業項目，培訓一批能助力脫貧的創業致富帶頭人，培養壯大農村實用人才隊伍。

依明江·沙力是知名的“畜牧專家”。2016年，作為科技特派員，到托甫汗鎮畜牧獸醫站擔任站長，助力扶貧開發。五年來，托甫汗鎮的16個畜牧合作社，他每周都要跑個遍。全鎮畜牧產業發生了翻天覆地的變化，規模養殖數量、月售數量和質量均居全地區前列，帶動每戶年均增收3.2萬元。

目前，鼓勵農業技術人才離城下鄉，依托現代農業產業園、農民合作社、龍頭企業等設立專家服務基地，為全縣特色農業發展和重點扶貧項目提供技術指導，已見成效。

面向基層、服務三農、重視創新、勇擔重任，已然成為溫宿縣“以農為本”農業人才隊伍建設的鮮明導向。

在“鄉村振興”中彰顯人才價值

人能盡其才，則百業皆興。“回到家鄉，聽民聲、解民憂、促民富！”畢業於西南林業大學的鄧浩，曾是溫宿縣林草局的一名干部，現任托甫汗鎮黨委書記。近二十年來，他以“釘釘子”的精神，幫助果農謀產業、促發展。2020年，又帶領托甫汗鎮74戶建檔立卡貧困戶如期脫貧。

近年來，溫宿縣有計劃地從縣直單位選拔優秀干部到鄉鎮工作，在鄉村治理第一線“墩墩苗”“補補課”。

農村實用人才是人才隊伍的重要組成部分，更是鄉村振興的主力軍。溫宿縣通過實施“天池計劃”和大學生村官項目，採取“鄉村是教室、農民是教師、田間是教材”的培養模式，培養村“兩委”班子成員、科技副職、致富帶頭人500余人，極大提升農村一線干部治理能力。

同時，依托32個農民創業培訓基地、1個現代農業產業園區、120個高標准農業合作社，開展創業指導、科技培訓和現場觀摩，切實提高農村實用人才創新創業、領富帶富能力。

農產品電商，既是一種新興業態，也是產業興旺的新支撐。為了滿足全縣農民不斷增長的農產品銷售需求，補足營銷人才短板，2019年，溫宿縣委組織部聯合農業農村局、市場監督管理局等部門，創建綜合性電商平台，商品成交量已達43萬元。（劉琳）