新疆吉木乃县：坚持“刀刃向内”促纪检监察干部履职担当

“近年来，我们始终坚持用制度严管纪检监察干部，对他们身上发生苗头性、倾向性问题，切实做到早发现、早防治，坚决防止‘灯下黑’，对于道德上出格，行为失范的纪检干部，严格依纪依规进行处理，切实做到刀刃向内，直面解决问题！”吉木乃县纪委副书记、监委副主任刘德刚说。

近年来，吉木乃县纪委监委始终把严格监督管理作为纪检监察干部正确履行监督执纪问责的重要手段。坚持学习教育常态化，利用晨学和自学相结合，经常性的把《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习作为提升干部党性教育的一项重要载体。坚持用制度管人，先后制定了日常工作请示报告制度、外出监督检查备案制度、重大事项集体决策机制、定期征求意见和谈话制度，从小处、细微处加强规范管理，让干部自觉接受制度的约束。通过设置廉政举报箱、公众平台和电话举报的方式，把纪检干部的言行举止，特别是“八小时”以外的活动置于群众的监督之下，自觉接受全社会的评价考核。坚持做到以案警示常态化，警示教育日常化，监督提醒经常化，让纪检监察干部从内心深入严守底线、把准红线。始终坚持“严”的主基调，对纪检监察干部违纪违法案件，坚决做到发现一起、及时严查一起，从根源上斩断纪检监察干部执纪违纪和腐化堕落等苗头性、倾向性问题。

“通过新进单位一段时间的学习和工作后，让我深刻地认识到，作为一名纪检监察干部，一定要把讲纪律、守规矩放首位，只有严格要求自己，才能当好纪律的维护者，公平正义的捍卫者，为民服务的践行者。”吉木乃县纪委监委新任干部樊玉皎深有感触地说。

自2020年以来，吉木乃县纪委监委先后对纪检监察干部运用监督执纪“第一种形态”处置28人次，给予党纪政务处分2人，用制度保障、严格监督管理的机制，确保了纪检监察干部更好履职尽责，锻造了作风良好的纪检监察队伍，营造了风清气正的执纪执法环境。（谢师民）