布尔津县：“人才+”模式助力乡村振兴

近年来，布尔津县推出“人才+”模式，通过党建引领、产才融合、科技助力，为乡村振兴提供坚实的人才基础。

“党建+人才”，培育乡村振兴“主力军”。坚持以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标，建设乡村振兴“头雁”队伍，安排132名“90后”年轻干部参与镇街后备干部培养。实施“党员人才回乡计划”，全覆盖建立一村一大学生名单460余名，逐人造册、逐村建档，形成乡镇、社区、村三级人才库。依托县委党校和党群服务中心加强对村干部的轮训，每年对村干部开展不少于15天的集中培训。积极推动村干部提升学历，近三年选送46名基层党员干部进修大专学历。

“产业+人才”，构建产才融合“生态圈”。制定高质量推动乡村振兴实施方案，紧密对接中心城区人才、产业、交通和市场优势，形成了集聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。2020年，累计为46家企业引进乡村旅游、电子商务等人才260余人。积极打造七里滩渔村民宿、合孜勒哈英村牧家乐、绿农合作社、阿山鹿王等一批旅游、农业龙头企业，打造特色旅游、特色种养殖、采摘园。对全县66个行政村全覆盖举办新型职业农民、技术骨干、种植能手、旅游从业技能等各类培训班，培育人数达15000余人。

“科技+人才”，打造乡村振兴“新引擎”。推动创新技术、科研成果资源向农业农村集中。组织致富带头人、种养殖大户、旅游从业人员6批120人赴黑龙江、吉林、浙江等一线发达城市长见识、增才干。邀请农科院院士、新疆农业大学教授深入田间地头讲授种养殖技术，与自治区农科院合作，根据布尔津县土壤情况改良甜瓜品种，种植布尔津县特有的喀纳斯蜜瓜；与天山牧业有限公司对接引进冻精，提升冷配技术；与新疆农业大学合作，以4050基地为依托种植新型大棚蔬菜瓜果，培育出一批具有专业知识的新型人才和特色农产品。（王松松 杨雪颖）