克拉玛依市纪委监委通过“三减”为基层干部松绑

严格控制文件简报、精简会议数量、清理和规范工作群……自基层减负工作开展以来，克拉玛依市纪委监委立足职能职责，靶向发力治“顽疾”，推动基层减负落地见效。

2月26日，笔者从市纪委监委了解到，2019年以来，市纪委监委严格落实“基层减负年”各项工作要求，研究制定出《关于在全市纪检监察系统持续整治形式主义、官僚主义问题的通知》，梳理分析出当前我市纪检监察系统及纪检监察干部存在的17个方面形式主义、官僚主义突出问题，深挖内因、深查短板，制定了20项具体整改措施，并将困扰基层的形式主义问题作为整改重点，切实为基层减负。

在精简文件方面，市纪委监委对于没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发；对于同一事项或同一内容，一年原则上只发一次文件。2020年，市纪委监委共发文16件，较2019年同比下降20%，仅占发文控制目标的24.2%。

此外，市纪委监委积极倡导“短新实”文风，要求文件具备针对性和可操作性，报送的落实措施要可量化，落实效果要可验证。

为贯彻精简、高效办会原则，市纪委监委将对重点事项进行研究、决策、部署作为会议主要目的，着力降低会议频次，提高会议质量，每年仅召开一次纪委全会，对全年工作进行部署，除此之外不再召开全市纪检监察系统全体会议。 同时，市纪委监委全面清理和规范微信、QQ等工作群及政务APP，按照“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”的原则开展清理整治工作，共清理微信、QQ工作群12个，切实为基层干部松绑。

“文件少了、会议少了、督查考核规范了，我们干实事的时间就多了，干事创业的积极性和创造性也随之增长起来。”小拐乡党委委员、纪委书记白璐说。

市纪委监委持续推进基层减负工作，使得全市纪检监察系统工作质效得到极大提升。2020年，市纪委监委派驻机构处置问题线索数、立案数较2019年同比增长50.8%、9.8%，查处违反中央八项规定精神问题数、处理人数、给予党纪政务处分人数同比增长7%、2%、50%。（克拉玛依市委宣传部）