焉耆县纪委监委：把牢换届人选入口关

“这名干部曾经受到过诫勉谈话处分，已过处分影响期，不影响使用……”这是焉耆县纪委监委把好换届选举关口，将收到的廉政征求意见函中涉及的人员逐个“过筛”的一个缩影。

严格的纪律护航是风清气正推进换届的基础。今年以来，为切实强化换届中党员干部廉政审查，严防干部“带病上岗”，焉耆县采取“6+8”资格审查模式，通过党风室、审理室等6个部室进行综合分析研判，8个乡镇纪委（监察办公室）对本级管理的党员干部进行审查，层层筛查过滤清除“杂质”，对被考察的党员干部、公职人员进行“再提纯”，全力营造风清气正的换届环境。

“选好人、用对人是头等大事。换届阶段干部调整范围大、人数多，资格审查时间紧、任务重，但标准不能降，我们本着实事求是、精准评价的原则，客观公正地对候选人资格逐一调查核实，对选任人员及时‘画像’，科学严谨评价干部廉洁情况，准确给出结论性意见，守好换届‘入口’。”该县纪委监委组宣部部长贾凤娇说。

同时，该县还建立责任追究制度，对未按程序、隐瞒信息、弄虚作假、包庇候选人等违纪违法问题，依法依规严肃追究相关责任人责任，确保审核结果“站得稳”“立得住”。

据悉，截至目前，该县纪委监委已对近300名考察人选进行廉政意见回复，作出否定性意见回复9人次，以铁的纪律护航换届清风正气。（郑彬）