新疆福海县深化教育培训机制 提升村党组织书记能力素质

2020年以来，新疆福海县加大村党组织带头人培养力度，持续深化村党组织书记常态化教育培训机制，通过科学设置培训内容、灵活掌握培训方式、加强跟踪管理考核等方式，全面提升村党组织书记履职尽责能力。

科学设置内容，把准培训方向。制定《村党组织书记（村委会主任）群众工作能力素质提升培训方案》，明确县乡两级抓村党组织书记培训主体责任，设置党性修养、理论政策、乡村治理、经济发展、群众工作等9类28项培训内容，重点在强化党性方面牢固树立党章党规意识、以身作则、廉洁自律，在乡村治理方面加强矛盾纠纷化解能力、做好服务群众工作，在经济发展方面灵活运用“党建+”创新发展村集体经济、围绕新发展理念推动乡村振兴。

灵活培训方式，激发学习兴趣。依托县委党校、党群服务中心、村史馆等党性教育基地，开展专题讲座、业务知识、实用技能等培训班12场次，通过现场授课、单独讲解、水平测试等方式，强化村党组织书记思想理论武装。借助学习强国、雪都先锋等APP线上平台，通过课前预习知识、线上课堂讲解、在线作业辅导等方式，组织63名村党组织书记常态化开展学习培训，增强教育培训的吸引力和实效性。建立驻村工作队第一书记与村党组织书记“1+1”帮带机制，通过思想引导、业务辅导、工作指导等方式，抓实村党组织书记能力素质提升。

跟踪考核管理，抓实学习成效。实行县、乡、村三级联管制度，依托“双述双评”机制，村党组织书记每月向党员大会、村民大会述职，报告理论学习和工作开展情况，总结经验、查找不足。乡（镇、场）党委每季度结合实际工作表现和村级评议结果，对村党组织书记现实表现进行综合评价，对能力、作风和不足提出具体意见，上报县委组织部。县委组织部每半年开展一次村党组织书记能力素质研判分析会，对学习成效不明显、能力不足的纳入县委“回炉”培训班强化培训学习；对纪律观念差、作风不实的视情形进行组织处理；对存在违纪违法、群众不认可的按照程序进行调整。（张佳辉）