新疆布尔津县：考准考实干部政治素质表现

近年来，新疆布尔津县不断健全完善干部政治素质考察内容体系，切实考准考实干部政治表现，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，把好干部选用政治关。

明确考察标准。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，设置“坚决贯彻落实中央和上级决策部署”“严格落实重大事项请示报告制度”“搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派”等正向、反向25条评价标准，划出“硬杠杠”，细化干部政治素质考察内容。

细化考察方式。由组织部门牵头，会同纪检、人社、公安等部门单位共同成立政治素质考察组，明确考察组成员职责任务，对考察失责的进行追责，倒逼考察工作组实事求是，履职作为。通过与考察对象、考察对象所在单位领导同事、服务对象等进行谈话了解，对考察对象进行专项测评，谈话对象填写《考察对象政治表现具体行为测评表》和《考察对象政治表现负面清单专项测评表》，查阅考察对象学习笔记、心得体会、工作日志、开展批评和自我批评记录、干部档案资料等方式，着力把考察对象政治素质考准、考实。

强化结果运用。考察实行正向赋分、反向扣分方式，量化干部政治素质测评情况，根据分值划定“优秀”“合格”“不合格”三个等次。对政治素质考察定为“优秀”等次的干部给予通报表扬，并作为评先争优、干部考核、提拔任用的重要参考依据。对政治素质定位“不合格”等次的取消评先争优资格，年底干部考核定为“不合格”，并视情况予以组织处理。对干部档案、个人有关事项报告及政治表现存在问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，提拔任免时不得上会研究。考察后形成问题清单，逐一向被考察单位主要领导反馈，督促召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题、狠抓整改。（熊笙屹）