新疆吉木萨尔县：在疫情防控一线考察识别干部

吉木萨尔县通过明确考察任务，精准考察识别，强化结果运用三种方式，精准考察识别干部在疫情防控中的现实表现，激励广大干部在战“疫”一线担当作为。

突出针对性，明确考察任务。通过“四看”考察领导班子和领导干部贯彻落实“四个是否”要求的表现情况。一看政治表现，是否及时贯彻落实上级的安排部署，把疫情防控作为当前最重要工作来抓。二看领导能力，是否压实责任，把防控责任扛在肩上，切实履职尽责，做好舆论引导和舆情应对工作。三看宗旨意识，是否作风扎实，把群众利益放在首位，把群众安危放在心上，深入一线，及时解决群众问题。四看工作能力，是否实干担当，坚守岗位，面对困难挺身而出，及时发声指导、掌握疫情、采取行动。

突出实效性，精准考察识别。由县纪委监委、县委组织部选派骨干力量组成防控疫情督导考核组，下沉到疫情防控一线进行考察识别，组织部门选派骨干力量，在参加疫情防控督导工作中，与各级党组织负责人事及纪检的同志进行谈话，了解相关干部的表现情况。深入疫情防控办各组、交通管控值守点、乡街指挥部、农村(社区)卡点等，结合谈话情况深入一线走访调研，实地察看干部表现，包括工作表现、疫情防控领导小组意见和群众口碑，及时掌握干部履职情况。目前，督导考核组已深入一线考察6次，覆盖全县9个乡镇，考察考核干部100余人。

突出导向性，强化结果运用。对事迹突出的一线医务人员优先入党，对防控工作出色的村(社区)书记优先纳入党组织换届推荐人选，把“四个”一批考察识别结果作为领导班子和领导干部队伍综合分析研判的重要内容，建立正、反两张清单。对敢于担当作为、成效显著的领导班子，干部年度考核的优秀等次按比例提升，优先晋升公务员职级。对贡献突出的干部同等条件下优先提拔使用，给予精神和物质奖励。截至目前，已提拔重用“访惠聚”、乡镇、脱贫攻坚等领域副科级干部103名，一般干部176名，提拔重用和提高疫情防控期间表现优秀干部职级待遇26名，慰问优秀医务人员、公安干警、基层干部、社区工作者等共计520名。对干部不担当、不作为、乱作为形成“负面清单”，及时调整不胜任现职、履职不到位的干部，严肃问责弄虚作假、失职渎职的干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。（陈龙飞）