国网吐鲁番供电公司：党员“师带徒”助力青工成长

“今天的气温40摄氏度，像这样的天气变压器的温度应该53摄氏度。”8月19日，国网吐鲁番供电公司变电运维中心党员依斯坎旦尔·艾塞都对他的徒弟说。

近年来，为培养适应公司快速发展的高素质人才梯队，国网吐鲁番供电公司以提高入职员工岗位胜任能力为中心，通过党员“一带一”模式，充分发挥党员模范带头作用，引导、激励、服务广大青年员工成长成才，实现新员工“一年入职、两年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的培养目标。

在结对过程中，该公司制定培养联系机制，细化每年成长目标，量化成长积分，做到有责任落实到人。同时，充分考虑大部分新入职青年员工来自疆外，为帮助他们尽快了解新疆，更好加入到建设美丽新疆各项工作中，在双方自愿的前提下，为青年员工安排专技能优的本地党员师傅。在工作上帮助青年员工成长的同时，在思想上引导青年员工，生活上也要关心关爱青年员工，做到全方位培养。

截至目前，该公司已经有53名党员主动报名参加师徒活动，47名青年员工参与，分布于该公司各专业领域。疫情期间，组织召开“钉钉”线上培训500余人次，做到“充电”不停歇。

下阶段，该公司将定期组织青年员工开展座谈会，听取广大青年员工成长心声，建立健全党员“师带徒”青年员工成长机制，建立多元化人才成长通道，鼓励内地青年员工在新疆安家，为建设美丽新疆贡献力量，为公司、电网快速发展提供坚强人才保障和智力支撑。（徐自鹏、马素琦）