新疆福海县：“三个重视”抓好年轻干部“壮苗”工程

近年来，新疆福海县大力实施年轻干部“壮苗”工程，通过注重教育、注重考察、注重磨砺，常态化培养优秀年轻干部，助推年轻干部成长成才。

重视教育强修养。以初心、使命为题，县委组织部先后组织200余名年轻干部开展年轻干部主题教育培训，通过以课促学、实操助学、实践悟学等方式，强化年轻干部理论水平。依托党建图书馆、村史馆等红色阵地，组织教育、医疗、公安等领域1000余名年轻干部开展感受一次红色洗礼、争做一次志愿活动、阅读一本经典书籍等活动5000余场次，学中谈感悟，提升年轻干部党性修养。依托“党课开讲啦”演讲课大赛，7个乡（镇、场）、13个党（工）委组织220余名中青年干部开展活动50余场次，鼓励干部走上讲台，讲身边人、说身边事、话身边情，将党课课堂搬到舞台、搬进毡房、搬往田间地头，与干部群众一起接受红色洗礼。

重视考察验能力。围绕政治站位、能力素质、廉洁自律等5方面内容，建立《关于加强培养选拔年轻干部工作实施方案》，通过民主推荐、考核推优、个人谈话等方式，推选出敢想敢干能作为的年轻干部。用好干部日常政治素质考察机制，通过全过程了解、关键点印证、联席会监督、考核评价检验等举措，全面掌握、分析研判年轻干部政治表现，精准掌握干部政治素质的活情况、真状态。开展家风家教访谈活动，通过单位谈话、家庭座谈、社区走访等形式，深入家庭掌握年轻干部“八小时以外”生活情况，全面了解干部的“工作圈”“生活圈”“社交圈”，多方面掌握干部的工作表现、生活作风、廉洁自律等情况，“立体式”考察干部综合素质。

重视磨砺促成长。坚持把基层一线作为锤炼干部的练兵场，通过选派28名乡镇干部到喀什、和田地区基层一线挂职，选派5名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，鼓励优秀年轻干部在维护稳定、脱贫攻坚、群众工作一线经风雨、见世面、受磨砺、长才干。坚持把乡（镇、场）作为培养锻炼干部的重要实践平台，大力开展县乡优秀年轻干部上下交流挂职、任职活动，县委组织部牵头制定《组织系统“交叉任职”活动方案》，选派9名年轻组工干部到基层交流学习，选派7名乡（镇、场）年轻干部到组织部门交叉锻炼，通过“沉下去摸民情、走上来学理论”的形式，强化年轻干部的综合素质。（张佳辉）