新疆吉木萨尔县：送课下乡为基层干部“开小灶”

为快速提高基层党务干部业务能力，新疆吉木萨尔县委组织部积极改革创新培训方式，变“上来”为“下去”，“送课下乡”到乡镇、村，为党务专干、村干部点对点“开小灶”，强化培训实效，深度激发乡村干部干事创业的热情。

集中“看菜单”。在认真调查听取基层党务工作者意见的基础上，科学拟定了培训计划，编制了特色鲜明的培训“菜单”。在课堂集中授课环节，抽丝剥茧的剖析在发展党员、开展“三会一课”过程中出现的共性问题和个性问题；在学员大讨论环节，开门见山的交流规范开展“三双一服务”“村民说事日”等方面的经验；在现场观摩环节，因地制宜的讲解党建智能管理系统运用等技巧心得。通过专家讲解分析与干部实践交流相结合，赋予了培训更多的针对性和实效性。

分批“进后堂”。分批安排基层党务工作者，轮流到组织部进行为期一周到两周的轮训。参培人员直接融入组织部当期工作中，以实际工作为纽带，由组织部干部“手把手”传帮带，全流程学习，无缝对接沟通。通过“实战化”培训，让基层党务工作者在最短的时间，全面了解和掌握党务工作标准、工作流程和具体的方式方法。轮训工作启动以来，已累计完成5期轮训，培训党务工作者127人。

精准“开小灶”。针对不同单位实际需要，强化分类指导，重点在薄弱环节下功夫，有的放矢、精准指导。自县委组织部“百日攻坚”行动开启以来，组织部派出业务骨干，分三组深入9个乡镇57个村11个社区进行党建业务专项培训；日常工作中，与各乡镇、村保持密切沟通，随时解答基层党务工作者提出的具体工作问题，帮助基层单位解决实际困难，及时发现并纠正工作中的不足。（顾月甜）