新疆霍尔果斯市用好诫勉谈话 筑牢从严治党第一道防线

2020年，新疆霍尔果斯市纪检监察机关始终坚持问题导向，聚焦主责主业，突出监督职责，把诫勉谈话作为强化日常监督的重要抓手，本着“惩前毖后、治病救人”原则，对于苗头性、倾向性问题，坚持把纪律挺在前面，确保监督实效，既体现“诫”的硬度，又体现“勉”的温度，帮助“问题党员”警醒认识、知错纠错、重回正轨。上半年，全市纪检监察机关对党员干部采取诫勉谈话共计17人次，其中乡科级9人，占比52.94%。

为积极发挥诫勉谈话的警示教育作用，最大限速发挥制度的刚性约束，促使广大党员干部特别是领导干部知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩，筑牢拒腐防变思想道德防线。霍尔果斯市纪委监委明确对市下一级党委（党组）负责人进行诫勉谈话的，由市纪委监委主要负责人进行；对其他市管干部进行诫勉谈话的，由市纪委监委相关负责人进行；对下级管理的干部进行诫勉谈话的，委托下级党委（党组）、纪检组主要负责人进行。同时，霍尔果斯市纪委监委注重对诫勉谈话案例进行原因分析，对问题发生单位存在普遍性、苗头性、倾向性问题的，及时向问题发生单位提出整改建议，并要求所在单位认真查摆剖析，制定整改方案，抓好整改落实，及时向纪检监察机关报告整改情况。

“干部受到处分后，所在党组织要履行日常教育帮扶工作的主体责任，及时安排人员与其谈心交心，帮助其从思想根源上认识错误、汲取教训，尽快消除顾虑、卸下包袱。同时要严格管理，发现思想消极、履职不力，要给予批评纠正并及时报告。”霍尔果斯市纪委监委相关负责人表示。（常曦）