新疆布尔津县建立入党介绍人资格准入机制

针对入党介绍人队伍入口把控不紧、任务分配不实、培养锻炼不精、监督管理不严等问题，新疆布尔津县建立入党介绍人资格准入机制，不断提高入党介绍人素质能力，提升发展党员质量。

严格入口把关，优化队伍建设。建立入党介绍人准入制度，要求入党介绍人必须有2年以上党龄，理想信念坚定，能与党中央保持一致，善于做思想教育工作，发挥党员先锋模范作用突出，掌握党的历史知识、熟悉党的基本知识等10项具体条件。明确与发展对象有近亲属关系、经济往来等情况不得列为入党介绍人，在勤劳致富、带领群众脱贫致富方面缺乏先进性的贫困党员，工作和生活不稳定的流动党员，体弱多病、行动不便、精力不足的老党员不宜担任入党介绍人，对入党介绍人标准进行统一。

细化具体任务，压实岗位职责。按照《中国共产党发展党员工作细则》入党介绍人任务要求，细化入党介绍人具体任务，包括了解被介绍人入党动机、政治觉悟、思想素质、工作表现、家庭情况、个人经历，向被介绍人讲解党的知识、说明党员条件、权利、义务、开展教育引导等5个方面25项内容，压实入党介绍人责任。根据发展党员时间节点及任务要求，制定入党介绍人任务清单，明确入党介绍人职责任务、频次要求及预期效果，要求入党介绍人每季度在党员大会上汇报培养帮带情况，并将履职情况纳入党员民主评议内容，增强入党介绍人责任意识。

加强培养锻炼，提高整体素质。加强业务培训，将入党介绍人培训纳入党务工作者年度培训计划，邀请县乡优秀党务工作者，围绕十九大精神、党章党规、基层党务知识、发展党员程序等9项内容，利用视频会议系统，对县乡村三级入党介绍人进行同步培训，由县委统一命题，开展结业测试，合格者颁发入党介绍人证书，不合格者继续补学培训，全面提升入党介绍人能力水平。实行帮带培养，按照以老带新、以强带弱、民汉结对的原则，帮助初任入党介绍人快速融入角色。

强化管理监督，推动任务落实。制定《布尔津县发展党员责任追究制度》，按照“谁介绍、谁负责”的原则，明确预备党员转正两年内被评为不合格党员、受到留党察看和开除党籍处分，不正确贯彻执行发展党员工作政策和规定，对发展党员不重视，指导和监督不力；在发展党员过程中优亲厚友、收取贿赂；不能正确引导发展对象提高思想觉悟、主动配合党组织工作、积极完成工作任务等12项情形，取消入党介绍人资格，并根据情节轻重追究责任。2017年至2019年，全县新发展党员1410名，年度民主评议合格率100％，无一人受党纪政纪处分。（熊笙屹）