新疆精河县纪委监委强化日常监督 发挥“探头”作用

“你单位二级局存在违规发放2019年绩效奖金的问题，现要求你们立即整改......”近日，新疆精河县纪委监委第五纪检监察组在日常监督中发现该单位存在违规发放绩效奖金的问题后，立即形成书面问题反馈单，下发至该局党组书记手中并要求其限期整改。这是精河县纪委监委派驻纪检组在监督执纪过程中的“微镜头”。

今年以来，精河县纪委监委各派驻机构聚焦主责主业，强化“监督”首要职责，突出“日常监督、整改落实”，“探头”作用得到有效发挥。通过建立监督对象台账,对驻在单位人员进行分类统计，将单位领导班子成员和隶属单位主要负责人、科室主要负责人纳入重点监督对象，做到对驻在单位底数清、数字准和情况明，以明确监督工作重点；派驻纪检监察组紧盯“关键少数”，通过日常监督、约谈提醒、问责追责等，倒逼主体责任落实，推动驻在单位主体责任逐级压实到位；派驻纪检监察组从汇总材料、参加例会、专项检查、约谈函询等方面，逐一建立日常工作台账，确保日常工作留痕，监督有始有终。

对于在监督中发现的问题存在反复通报、整改成效不明显的情况，县纪委监委领导提出要紧紧抓住驻在单位党组落实主体责任这个“牛鼻子”，加大与驻在单位党组书记之间的沟通对接，采取当面反馈或下达书面反馈单的方式，进行一对一、面对面的反馈，并督促整改落实。县纪委监委主要领导深入七个派驻纪检监察组驻在单位，通过收集基础资料，与驻在单位领导及干部面对面座谈交流、个别谈话等方式深入走访调研，了解掌握驻在单位情况。

“我们把日常监督作为主动发现问题的重要手段，围绕重点领域，开展专项监督，通过约谈提醒、问责追责等，倒逼主体责任落实，建立‘监督—反馈—问责—回访’闭环线路，让发现的问题真‘改’见实效。”精河县纪委监委主要负责人表示。（田雪梅）