新疆布尔津县：“三个强化”持续提升村级党组织组织力

新疆布尔津县以村级组织带头人队伍建设为重点，优化村干部队伍结构，持续推动“能人兴村”，切实抓实抓好农村基层党建工作，持续提升村级党组织组织力，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

强班子，优化队伍结构。通过“本地优秀骨干留任一批、村级储备选拔一批、机关干部选派一批”的方式，着力建立一支素质优良、结构合理、能力突出、群众公认的村级党组织书记队伍。持续推进党组织书记、村主任“一肩挑”，目前37个村已实现，力争在2021年村级换届后“一肩挑”达到100%。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，严格落实村干部县级联审、村党组织书记县委组织部备案管理制度，对标“村干部11种负面清单”，定期开展政审，严防“两面人”等混进村“两委”班子，对5名违法违纪村干部进行党内处分，其中有2名村干部被开除党籍。

强经济，培育特色产业。坚持让先富者回乡当“领队”、让成功者回家当“掌柜”的工作思路，面向本籍成功人士、当地企业家、优秀外出务工经商人才等能人群体，邀请13名在政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的成功人士到村任职，56名致富带头人、群众代表进入班子，储备后备干部61名。以每个乡镇至少1个的标准持续开展“能人兴村”示范点打造，采取“支部+合作社（协会）+农户”等方式，培育特色产业、活跃本村经济，拓宽村级集体经济收入增长点，消灭10万元以下的集体经济薄弱村2个。

强管理，提升干部素质。依托县委党校理论学习阵地，紧密围绕社会事业发展、农村产业结构调整、乡村经济以及转移就业等，开展2轮村“两委”班子培训，每轮培训时间不少于7天，培训以教学、交流座谈、参观等形式开展，培训结束考试合格可发放学习结业证。按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路，有计划地安排农村管理人才到乡镇机关开展全年不超过1个月的跟班学习，参与党建、信访接待、纠纷调解等工作，让农村管理人才在实践锻炼中积累经验，增长才干。(王松松 周娇)