新疆吉木乃县：明责激励促村务监督委员会履职尽责

近年来，新疆吉木乃县围绕村务监督委员会职责权限、监督渠道、激励机制三方面集中发力，实现村务监督委员会有效发挥作用。

明确职责要求，定下“好规则”。制定《吉木乃县村务监督委员会工作制度》，确定村务监督委员会人员构成和任职条件，明确职责权限、监督内容和工作方式，规范监督程序，实现村级工作事前、事中、事后全过程监督。县纪委监委、县委组织部牵头，民政、农经等部门配合，通过集中培训、案例讲解、现场模拟的方式，对41名村务监督委员会主任开展专题业务培训2期，引导委员们明确职能、行使权力、履行义务。

完善监督渠道，提供“好服务”。推行“村级三务”分析会议制度，每月对村“三重一大”事项分析研判，及时向村党组织、村民会议或村民代表会议报告相关内容，发现问题及时提醒督促解决，使惠民资金、村级财务管理发挥实效，实现村务管理规范化、村民自治常态化。协助村“两委”共同做好为群众答疑解惑、化解纠纷等，41个村务监督委员会累计帮助村“两委”化解各类矛盾纠纷76次，协调解决困难35项，监督村“两委”班子实施各类惠民小项目42个。

健全激励机制，提供“好保障”。明确村集体经济收入的10%作为村务监督委员会工作经费，完善村务监督委员会办公室和群众谈话室，保障村务监督委员会日常运转。实行“半年考核、年终兑现”机制，对考核优秀的成员予以800-1000元不等的奖金，对8名作用发挥不好、群众满意度不高的村务监督委员会成员及时调整，针对群众满意度较高、履职能力强的村务监督委员会成员，在发展党员、充实村“两委”后备方面予以优先考虑，有效激发干事创业积极性。（赵凯、李慧敏）