新疆布尔津县：全面推动村（社区）党组织书记履职尽责、担当作为

新疆布尔津县积极落实村（社区）党组织书记县乡共管机制，聚焦村党组织书记培养管理薄弱环节，精准施策、精细管理、精确考核，全面推动村（社区）党组织书记履职尽责、担当作为。

问题导向补短板。深入一线开展逐村（社区）“过筛式”调研，与66个行政村100余名村“两委”主要负责人面对面交流，详细了解村“两委”班子自身建设、待遇保障、激励措施等方面情况，找准找实村干部队伍特别是“带头人”队伍建设的短板。梳理归纳出能力素质不高、后备力量不足、待遇保障不够等3大类16项具体问题，逐村（社区）反馈问题清单，督促基层抓好整改落实。

教育培训强本领。将村（社区）党组织书记培训班纳入全县干部教育培训主体班次，精心设置领导干部讲、专家学者教、相互交流谈等“封闭式”培训环节，帮助村（社区）党组织书记提升理论素养、知识储备。综合考虑村级基础、党建特色等因素，分批组织赴井冈山红色教育基地、江苏干部学院等农村党建先进地区现场考察学习，拓宽眼界思路，明确努力方向。深化基层党建月度观摩活动，将“书记培养工程”作为检验学习成效的试金石，推动村（社区）党组织书记真学真用。

交流互鉴促提升。开办“书记上台讲党课”主题活动，37名村（社区）党组织书记围绕“村级发展好路子”“为民服务好举措”等主题登台交流、分享经验，通过情景模拟、演讲比赛、话题研讨等多种形式，全面展示优秀村（社区）党组织书记工作成效，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，乡（镇）党委结合实际，定期开展“书记大比武”等特色活动，推动村（社区）党组织书记人人上台、个个宣讲，在交流互鉴中提高站位、提振信心、提升能力。

考核管理要实绩。切实抓好党支部工作条例、农村基层组织工作条例等文件的学习贯彻，编印《村（社区）党组织书记党建知识应知应会100问》，逐乡镇开展党建基本业务闭卷测试，检验学习掌握成效，25名书记因测试不合格补考。制定《农村党组织标准化建设实施细则》《村党群服务中心规范化建设清单》，统一设置“红色先锋”党建标准化建设公示牌，便于基层对照执行。年底组织开展党的建设“覆盖式”考核，查基层基础、看党建项目、听书记述职，并结合日常工作情况，考准考实村（社区）党组织书记“党建成绩单”，真正把“软任务”变为“硬指标”，转化为实打实的工作业绩。（王松 周娇）