“您好，我們是伊寧市紀委監委干部，請問您在企業辦証過程中有沒有遇到職能部門濫設門檻、違規審批、綁定服務等情況……”近日，新疆伊寧市紀委監委第三協作區干部赴喀贊其小微工業園、喀爾墩中小微工業園、蘇拉宮工業等園區現場走訪，了解企業在運行中存在的實際困難。

近年來，為“盤活”基層紀檢監察力量，著力破解基層紀檢監察組織執紀監督和審查調查能力不足、力量薄弱、效率不高等問題，伊寧市紀委監委建立協作區機制，大力推行“聯片、聯動、聯督、聯辦、聯審”的協作管理模式，在推動監督力量向基層延伸中取得較好成效。

針對基層監督力量薄弱，熟人監督難，該市紀委監委充分發揮協作區作用，有效統籌監督力量，由黨風政風監督室牽頭，以協作區為單位，採取交叉監督方式，緊盯關鍵時間節點、重要環節和重點領域，集中優勢監督力量，在元旦、春節、五一等重要節點常態開展交叉檢查﹔在農經財務領域、資產出借、營商環境等專項治理中，定期組織交叉監督檢查。對於排查出的問題線索由協作區報市紀委監委案管部門統一管理，防止因基層干部熟人多、圈子小跑風漏氣，切實打破熟人監督難題，讓神經末梢的監督更有威力，

“為發揮協作區辦案作用，我們針對涉及嚴重侵害群眾利益、反映問題復雜、金額較大、時間跨度較長、需要本轄區紀檢監察干部回避、群眾反映強烈或社會影響較大等問題線索，由紀檢監察室提出申請，經協作區分析研判后，以協作區提級辦理、交叉辦理等聯合辦案模式處理，實現了信息互通、資源共享、力量整合，一些疑難信訪舉報問題得到有效化解。”該市紀委監委相關責任人介紹道。

此外，為提升案件質量，有效規范基層案件審理工作，該市紀委監委建立了《協作區內部審理實施方案（試行）》，主要是依托協作區成立五個案件審理的內審組，人員從協作區內綜合素質高、業務能力強、辦案經驗豐富的紀檢監察業務骨干中產生，主要負責本協作區紀檢監察組和鄉鎮（街道）案件的內審工作或交叉審理工作。同時，審理室定期組織各協作區內審人員召開內審協調會，從審查調查、案件審理等方面規范內審工作，為案件質量裝上“雙保險”。

今年以來，該市紀委監委5個協作區採取片區交叉監督方式，開展監督檢查60余次，發現問題200余條﹔開展內部審理或交叉審理案件50余件，召開內審會議9次。

“下一步，我們將繼續利用片區協作平台，查漏補缺，建章立制，進一步盤活基層的紀檢監察力量，大力推進紀檢監察工作實現高質量發展。”伊寧市紀委監委主要負責人表示。（王海英）

來源：伊寧市紀委監委

分享讓更多人看到