近日，在伊宁市第十四期中青班（新任职）干部培训班上，伊宁市纪委监委第一纪检监察组组长何玲带来的廉政专题讲座《护航年轻干部健康成长 扣好职业生涯“第一粒扣子”》，受到了来自全市各级党组织推荐出的30名“80”“90”后后备（新任职）干部的一致好评。

“工作中接触最多的就是老百姓，也最能感受到群众的需求。”该市伊犁河路街道伊犁河路社区主任苏比发自肺腑地说，“真心实意为群众办好事、解难事，必须严于律己，时刻自重自省，慎独慎行。”

“住房质量是人们最关心的地方，一段时间以来，我深刻地认识到，只有时刻绷紧廉政风险防控的弦，才能更好地为老百姓提供优质的服务。”伊宁市住建局房地产市场监管科副科长张虎结合本职工作表达了自己的感悟。

这是伊宁市纪委监委强化年轻干部教育管理监督，提高拒腐防变能力的一个举措。2021年以来，该市纪委监委以大力推进“清廉伊宁”建设为抓手，同组织部门、共青团等部门建立联动机制，开展“青年·清廉颂”演讲比赛，在年轻干部培训班、新任公务员培训班上讲好廉政“第一课”，组织年轻干部进行面对面廉政谈话，不断教育引导年轻干部锻造忠诚干净担当的政治品格，拧紧思想“阀门”，走稳成长之路。

打铁必须自身硬，虎年第一天，2020年新加入纪检监察系统的“95后”干部何振提任为该市纪委监委第五纪检监察室副主任。

在关注全市年轻干部成长的同时，伊宁市纪委监委通过积极探索“选好、育好、管好、用好”全过程精培机制，以力争打造一支政治觉悟高、综合素质好、业务能力强的年轻纪检监察人才队伍。通过采取选调、轮岗、交流等方式，及时把年轻纪检监察干部放到重难点工作一线“压担”“蹲苗”，不断提升做执纪审查工作、驾驭复杂局面的能力，同时建立年轻纪检监察干部监督管理负面信息预警机制，通过日常了解、群众反映、信访举报等渠道，引导年轻纪检监察干部在干事创业中“敢担当、有作为”，坚持严与爱相结合，不断激发年轻干部活力。

“年轻干部是干部队伍建设‘转型’‘提速’高速路的‘助燃器’。下一步，我们将加强针对性警示教育，通过编印警示录、推送微课堂等方式，推进教育常态化，引导全市年轻干部守住廉洁自律的底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”伊宁市纪委监委主要负责人表示。（夏露）

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