新疆福海县实行不适任劝退机制强化村干部履职能力

今年以来，新疆福海县实行不适任村干部劝退机制，对77个村（社区、分场）332名村干部开展清查行动，有效解决部分村干部不在岗、不作为、乱作为等突出问题。

该县明确村干部凡出现“违反政策、履职不力、基本制度不落实、信访维稳不到位和长期不在岗”等5种情形，由组织部门予以严肃处理。将不适任村干部认定事项设置为思想认识、能力素质、工作表现等9方面，划分召回培训、约谈整改、免职劝退三类处置标准，使不适任村干部的认定由繁化简，做到劝退有据。每月对村干部履行职责、工作表现、服务群众等6项内容进行述职评议，通过群众评议、干部提议、领导评价的方式，全面了解村干部综合素质和个人能力。对连续3次评议为不称职的村干部，由乡（镇、场）党委推送县委组织部进行召回培训。对上级决策部署落实不力、“三会一课”“5+X”等基础制度落实不到位的村，由组织部长对第一书记、村党组织书记进行约谈，明确要求对存在问题限期整改完毕。对不能落实值班制度、未请假私自外出的村干部，由乡（镇、场）党委向村级组织提出罢免建议，村级组织通过村民大会、党员会议等形式进行研判分析，对不适任事实清楚的，由村级党组织予以劝退。截至目前，12名履职能力差的村干部接受召回培训，5名村干部因不担当、慢作为被劝退，村干部履职能力得到进一步加强。（张佳辉 吕秋娴）