新疆沙湾县：发挥驻村工作队“传帮带”作用 提升基层党员干部能力素质

新疆沙湾县各驻村工作队始终将建强基层党组织作为重点任务，发挥驻村工作队“传帮带”作用，给村干部教思路、教方法、带思想、转作风，帮助村队干部提升能力和素质。

工作方法“传”，让村干部能干事。组建维稳综治、党建综合、群众工作、村务发展四个办公室，由村干部任办公室主任、驻村干部任办公室指导员，各负其责，抓实工作任务的落实。梳理建立第一书记、村干部、工作队员责任清单、任务清单、问题清单，逐人逐项制定工作措施、明确完成时限、确保落实到位。同时，综合村干部工作任务、文化水平、履职能力，制定可量化、能实现的“传帮带”目标和任务清单，手把手教方法、传经验，帮助村干部强思想、换思路、转作风，持续增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力。

结对指导“帮”，让村干部会干事。建立驻村工作队“传帮带”长效机制，根据四个办公室任职情况和各村队驻村干部、村队干部实际人数，采取一对一、一对二或二对一方式，推行驻村干部与村队干部“双向”结对互带，通过同学习、同劳动、同走访、同工作，做到责任共担、问题共解、共同提高。建立村级后备干部信息库，实行村队干部、驻村干部“2+1”帮带指导机制，定期开展交流谈话和工作指导，实行全程动态管理，着力培养锻炼后备干部的能力和素质，确保及时向村级组织补充新鲜血液，不断增强村干部队伍活动。

以身作则“带”，让村干部干成事。各驻村工作队整合各类培训资源，将党的政策法规、党建业务知识、农村经济发展等内容融入到各项工作中，帮助村队干部学好、用活各项政策。采取因人施策、因材施教的方式，对村队干部进行一对一业务指导，通过培训办公自动化、村集体经济组织财务管理、档案资料管理等，提升村队干部业务工作能力和实际操作水平。采取邀请专家授课、外出观摩学习、交叉挂职锻炼等形式，强化村队干部精准扶贫、富民产业、现代科技、实用技能培训，让村队干部学习先进管理理念、拓宽发展思路、提高致富本领，不断增强村队干部带领群众脱贫致富的能力。（沙湾县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室）