新疆福海县推行“工作记实制”强化领导干部日常考核

今年以来，新疆福海县推行“工作记实制”，以工作日志为抓手，通过制定办法管、领导每月批、监督公示晒、考核分数评等措施，不断加强领导干部日常考核管理，力促履职尽责。

该县研究制定《领导干部日常工作纪实管理考核办法》，统一发放《领导干部工作日志薄》，明确各级领导干部结合岗位职责，详细记录工作进展情况、工作存在问题、学习培训情况等6方面内容。按照管理层级，每月定期将工作日志分别报送科室主任、分管领导、主管领导、县级领导批阅，通过自我记录、自我反思、自我督促，推动各级领导干部主动谋事、干事、成事。对领导批阅后的工作日志进行实时公示，通过领导查阅、同事监督、群众评议等方式，全面监督各级领导干部日常工作情况，进一步提高领导干部履职尽责能力。将工作日志完成情况纳入年度考核细则，通过一般干部测评、主要领导推优、组织部门择优的方式，全方位评价各级干部工作日志完成情况，进一步反映领导干部履职尽责情况。截至目前，对12名未按时填写工作日志的干部进行批评教育；对3名未如实记录、夸大工作成绩的干部取消当年评优评先资格。（张佳辉）