今年以來，新疆克拉瑪依市14個高層次人才創新團隊獲得新疆維吾爾自治區科學技術獎﹔市先科院“乙烯裂解焦油懸浮床加氫解構全轉化技術項目”在國際創新大賽中摘得桂冠﹔多家企業依托校企合作政策，與疆內外高校簽訂戰略合作協議……

近年來，克拉瑪依市堅持“以人才引領產業、以產業集聚人才”為導向，緊扣產業發展需求構建“四大體系”，全方面培養、引進、用好人才，推進產才深度融合，賦能克拉瑪依市經濟高質量發展。

這“四大體系”分別是現代化人才治理體系、精准化人才引聚體系、系統化人才培育體系和立體化人才服務體系。

在現代化人才治理體系中，通過建立“才聚油城985”人才工作體系，以精准設置目標，推進重點人才工程，從而實現共建共治共享人才治理新格局。同時，統籌出台“1+2+15”人才政策體系，制定《克拉瑪依市自主創新人才示范區建設方案》，市轄區和各行業主管部門緊緊圍繞“一主多元”發展思路和“兩區”建設，推動產業發展與人才發展同向發力。

在精准化人才引聚體系方面，探索引才引項目新路徑，創新推出人才項目“揭榜挂帥”活動，召開首屆“才聚油城 揭榜挂帥”現場簽約會，授予承擔重點項目的5名專家為“產業興克”人才。立足自身發展優勢，搭建“引育平台”，通過“心有疆山·以克為家”線上引才平台、“引才地圖”和多個一線城市引才聯絡站，探索“雲招才”“會展引才”“大賽引才”模式，為克拉瑪依市引進產業急需緊缺人才。

今年上半年，克拉瑪依市通過平台發布181家企事業單位596個崗位需求，簽訂聘用協議或達成意向513人，引進13名高層次人才，聘任14名疆外人才擔任市級“特聘專家”集中攻堅。

在構建系統化人才培育體系中，克拉瑪依市組織各行業主管部門聚焦“才聚油城”重點人才工程，研究制定人才培育項目實施方案10余個，探索實施校企合作共育人才計劃，實行校企合作“訂單式”人才培養，大力推進科技企業孵化器、創客夢工場及孵化器雙創中心建設。

為了讓人才服務體系更加立體化，克拉瑪依市積極構建愛才敬才用才的濃厚氛圍。克拉瑪依市通過出台《克拉瑪依市高層次人才“油城玫瑰金卡”管理服務辦法（試行）》，在全疆率先推行高層次人才服務卡，集成12類人才服務事項，同時建立市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）四級人才服務體系，設置人才服務專員幫助人才協調各類事項，全力打通服務人才“最后100米”，讓人才更有保障。（劉哲 萬陸陸 劉俊）

來源：克拉瑪依市委宣傳部

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