為全面提升干部履職能力，強化年輕干部的培養，新疆消防救援總隊舉辦了2022年度大隊級正職干部培訓班。通過創新培訓形式，嚴格日常管理，走出了一條年輕干部培訓工作新路子。

培訓現場。馬振彪攝

突出目標任務提素質。總隊黨委高度重視，主官親自審定培訓方案，堅持“凡晉必訓、應訓盡訓、以訓促學、以訓促干”的工作要求，著力打造高標准、高質量的干部培訓示范班。緊盯年輕干部思維活躍、熱情積極、渴望成長進步的特點，科學設計培訓課題和日程安排，做到分層分類、按需施訓。堅持面向全國開門辦學，邀請國防大學、北京師范大學以及自治區黨校、高校專家學者專題授課並與學員互動交流，提升培訓“含金量”﹔堅持用好網絡助學促學，依托“消防救援網絡學院”和“紅門黨建APP”拓展網絡學習資源，提升培訓“含科量”﹔學員自發在培訓網絡平台每日分享心得和名言警句，大隊將學員培訓感言和通訊錄編印成冊留念，提升培訓“正能量”。

培訓現場。馬振彪攝

突出學用結合增能力。堅持理論與實踐相統一，建立健全自主學習+脫產培訓+消防監督檢查實地見學立體培訓模式，配套安排傳統文化與管理、財務管理、作戰訓練安全等實用性強的業務理論課程，輔以消防設施操作、消防安全監督檢查實地見學，全面提升綜合素質。堅持內容與形式相統一，組織開展“我與黨旗合個影、我為祖國送祝福”“紅歌獻給黨、喜迎二十大”以及心理團體輔導等活動，先后組織學員制作編發反映培訓工作生活的微視頻3期、微信公眾號5期、心得體會100余篇，充分展示了培訓班良好形象。

突出紀律作風嚴管理。在脫產培訓階段實行封閉式管理，培訓大隊2名干部全程跟班管理，全體參訓學員編入學員區隊，全面落實早集合、晚點名、列隊訓練、請銷假和酒精測試制度，建立健全學員日常量化考評制度，注重在學習討論、案例交流、感悟分享、稿件報送、亮點活動中充分調動參訓學員參與各項工作的積極性，統籌摸底考試、日常量化表現、結業考試和體能考核等方面，綜合作出培訓結業鑒定，頒發結業証書，對綜合鑒定不合格者要求補訓，推動培訓過程成為鍛煉黨性、錘煉作風、展示形象的過程，確保培訓取得務實成效。（胡彬）

來源：新疆消防救援總隊

分享讓更多人看到