新疆和布克赛尔县坚持把选调生作为全县干部队伍中的重要人才资源，坚持培养、管理、使用并重，健全完善全链条机制，切实帮助选调生砥砺品质，增长才干，全面发展。

坚持教育培训与实践锻炼并重，抓好选调生能力建设。将选调生教育培训工作纳入全县干部教育培训中、长期规划，采取理论教学和实践锻炼的方式，选派选调生到疆外红色教育基地和县委党校主体班次培训学习，帮助选调生增强政治觉悟、丰富知识储备、拓宽思维眼界、提升履职能力。注重为选调生压担子，压任务，针对在基层岗位经历较单一，实践经验较缺乏的选调生，把基层一线作为提升选调生实践能力的重要“练兵场”，采取挂职锻炼、跟班学习、岗位锻炼等方式丰富其工作阅历，全面提升选调生综合素质，让他们由单项业务能手成长为综合业务多面手。

坚持从严管理与激励关怀并重，强化选调生监督管理。制定实施《和布克赛尔县选调生管理暂行办法》，坚持从严要求，强化监督管理，确保选调生健康成长。完善定期谈话制度，和选调生接收单位，采取面对面、电话等适当方式与选调生进行谈心谈话，肯定成绩，指出不足，听取意见和建议，研究解决存在的问题，帮助选调生理顺情绪、化解矛盾、激励关怀，为选调生健康成长创造良好环境。健全跟踪管理制度，安排专人负责选调生工作，经常与乡镇党委沟通情况，了解掌握选调生个人表现，根据选调生专业背景、特点等，制定差异化管理方式和培养计划，进行全程跟踪培养管理。

坚持帮带培养和择优选用并重，抓好选调生选拔任用。建立帮带培养制度，确定乡镇党委书记是选调生的第一培养联系人，指定党委副书记或乡党委委员、组织干事作为选调生的直接培养联系人的结对帮带机制，为其配备“导师”，交任务、压担子、讲方法、传经验。坚持优选优用，对成绩突出、条件成熟、群众公认的选调生，按照培养一个、成熟一个、提拔一个的原则，及时提拔使用，选拔较为成熟的人选担任乡镇党政正职。同时，将表现优秀的选调生及时进行储备，纳入后备干部库重点培养，进一步强化跟踪培养和关心关爱。（巴德玛拉）

来源：和布克赛尔县委宣传部

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