今年以来，伊宁市纪委监委坚持把政治监督摆在首位，着眼政治监督具体化、规范化、常态化落实落细，探索“三项机制”，推动“四项监督”协同贯通，形成资源共享、衔接顺畅、协同高效的联动机制。

探索建立“1+5+6+N”监督机制，即由市纪委监委党风政风监督室统筹抓监督，5个纪检监察室协调指导，6个派驻纪检监察组、N个基层纪检监察办公室和“三员”共同配合开展监督工作的运转体系。围绕党中央重大决策部署、市委中心任务和重点工作开展专项监督，先后开展乡村振兴、营商环境、损害群众利益、资产出借、农经应收款等专项整治，特别是在今年开展了“干部作风百日整治”活动。

同时，建立巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督协作配合的机制，通过监督信息共享、巡前会商沟通、巡中联动支持、线索优先办理、巡后整改督查等方式，形成协同高效的工作格局。

此外，优化办案协作区机制，将全市纪检监察机关划分为5个协作区，由1名副书记牵头，2名班子成员具体负责，5个纪检监察室主任担任协作区组长，搭建固定的“室组乡”协作团队，发挥各自优势，积极协调配合，采取协作区办案、协作区交叉监督检查等方式，有效解决人员力量不足、信息沟通不畅等问题，形成上下联通、左右联合的纪检监察合力。

截至目前，“干部作风百日整治”活动共发现各类问题436条，追责问责63人，转化培训58人，推动全市各单位健全完善制度机制500余项，同时采取制定作风建设“后进奖”实施办法，组建百人义务监督员队伍等长效机制，筑牢作风问题“防火墙”，有效推动干部作风好转。(王海英）

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