新疆喀什地区税务局全员练兵提素质业务强技能

新疆喀什地区税务局以“岗位大练兵、业务大比武”为抓手，以建设高素质、专业化干部队伍为目标，通过开展全员全岗位练兵和重点岗位业务比武，提高干部业务水平和履职能力。

“规定”+“自选”有机结合，开拓“练兵场”。坚持“干什么、学什么，练什么、比什么”，将练兵比武活动时间节点与重点工作任务进度有效衔接。“全员学”与“自主学”相结合，通过每日一练、每周一学、每旬一测、每月一考强化学习、巩固提升；“网上学”与“书本学”相结合，打破时间、空间、教学资源局限，拓宽学习覆盖面；“规定项”与“自选项”相结合，在区局确定的进出口税收、信息安全、税务稽查、纪检监察、企业所得税五个岗位基础上，自选综合文秘、党建、税收征管三个岗位，注重在工作实践中检验学习成果、提升岗位技能。

“压力”+“动力”协同发力，培养“生力军”。一方面强化培训、自加压力，以全面提升税务干部的综合素质和岗位技能为目标，持续抓好“专业骨干”和“岗位能手”的跟踪管理和培养使用，加强青年干部和业务骨干的集中学习和重点培训。另一方面突出导向、催生动力，通过建立完善奖优罚劣的激励考核机制，鼓励各岗位人员比学赶超，以岗位练兵为平台发现和培养人才，以真才实学和优异成绩搭造成长阶梯，调动个人学习积极性，把学习、练兵、比武转化为个人的自觉行动。

“理论”+“实践”同升共促，打造“实战营”。坚持理论学习与业务实践并重，在练兵比武中打破“应试型”模式，开展“情景化模拟演练”，将税收岗位工作搬上练兵比武赛场。组织“金三”系统全员、全岗、全业务操作岗位练兵，促进应知应会操作技能和基础知识的普及，同时提升实际操作能力和岗位实践水平；开展党务干部主题党日活动评审，提升党务干部能力素质和党支部规范化、标准化建设水平；税务稽查岗位人员“学、训、练”相结合，提升案件查办水平和查账实战能力，催生学练业务知识与比拼工作技能相得益彰的良好模式。（于晶淼）