新疆福海县推行党委（党组）书记党支部工作联系点制度

今年以来，新疆福海县推行党委（党组）书记党支部工作联系点制度，采取设置联系点、明确工作职责、定期督促指导等方式，压实党委（党组）书记责任，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。

“分类别”设置联系点。坚持“对口包联，分层指导”的原则，7名县级领导、28名部门（单位）党委（党组）书记，通过主动认领和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散党支部、非公和社会组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择1个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点。乡（镇、场）7名党委书记分别挂钩联系1个村（社区）党组织和1个村（居）民小组党支部，定期列席指导“三会一课”、主题党日等，引导基层党支部不断规范组织生活，形成主动联系、上下互动、互推互促的良好工作局面。

“定任务”明确工作职责。推行领导干部联系点指导“六个一”工作法，即每年撰写1篇调研报告、每月到点指导1次、每半年至少参加1次主题党日活动、每年至少讲1次党课、每年至少解决1个实际困难、每年至少到点召开1次干部群众问答现场会，及时掌握、解决基层党组织开展工作情况和存在的问题、困难。以做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众5项任务为抓手，采取实地走访、个别访谈、蹲点调研等方式，定期深入联系点，帮助党支部协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题困难75个，听取基层党员群众意见建议240条。

“严指导”确保联系实效。建立县级领导联系点指导学习、定期汇报、联合会审等制度，提高督导工作实效。采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，督促指导“一把手”作用发挥，先后对3名认识不到位、问题不聚焦、重视程度不够的党委（党组）书记进行提醒谈话，有效防止活动走偏、走过场。将指导党支部工作联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对抓工作不力、责任不落实的2名党委（党组）书记，予以严肃处理，推动各级党委（党组）书记提高政治站位，切实负起责任，不断强化党支部工作联系点建设。