人民網烏魯木齊3月26日電（李龍）電子合同替代紙質合同、電子印章替代實體印章、“不見面”簽署替代遠距離郵寄……日前，記者從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳了解到，新疆實施開展推廣電子勞動合同工作，助力企業降低用工管理成本、提高用工管理效率。

據了解，電子勞動合同訂立有利於企業與勞動者遠程異地簽約，實現“秒簽”“零跑腿”“零成本”和“非接觸式辦理”，實現“線上簽約、系統管理、大數據應用”的“互聯網+人社服務”數字化工作模式。

根據人社部部署，自治區人力資源和社會保障廳在自治區就業創業綜合服務平台上開發運行電子勞動合同訂立系統（以下簡稱平台），為企業和勞動者提供免費的電子勞動合同訂立服務。

該平台不僅具備電子勞動合同訂立、續簽、變更、解除、終止等功能，而且以上環節均可追溯，能更好維護勞動者和用人單位雙方權益。

全疆各級人社部門將以電子勞動合同為載體，大力落實“一件事打包辦”要求，優化服務流程，創新服務方式，最大程度減少企業、群眾辦事時重復提交材料。同時，簡化合同報送程序，合理確定合同信息採集范圍，提高企業和勞動者報送電子勞動合同的積極性。

對企業和勞動者通過平台訂立電子勞動合同或提交符合要求的電子勞動合同信息的，同步辦理勞動用工備案，實現線上直接辦理就業失業登記、社會保險經辦和待遇申領、人才服務、人社各項補貼申請發放等業務。合同內容可在勞動爭議調解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法中依法作為証據採信。

為進一步加強電子勞動合同數據應用，各地人社部門要及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關數據，動態掌握企業勞動用工情況，強化勞動關系矛盾風險監測預警。各地要高度重視電子勞動合同訂立推廣工作，不斷擴大電子勞動合同覆蓋面。

依據《勞動合同法》《電子簽名法》等法律法規規定，符合要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力。

按照工作安排，4月至12月，選擇烏魯木齊市、伊犁州、克拉瑪依市、哈密市和阿克蘇地區5個地（州、市）作為重點地區開展試點工作。其他地（州、市）根據自身情況開展工作。重點在國有企業、勞動密集型企業、人力資源服務機構實現電子勞動合同訂立。

2024年1月至11月，全疆各地全面動員企業和勞動者簽訂電子勞動合同。必要時，可點對點組織企業培訓，直至完成推廣應用工作目標。

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