人民網烏魯木齊1月8日電（李龍）畢業於江蘇農林職業技術學院的馬明勛，在新疆維吾爾自治區阿爾泰山國有林管理局布爾津分局開始了“三支一扶”林草崗位的工作，通過不斷地學習，成為了“林草濕監測樣地”的一名技術骨干。

“回想起畢業時，我滿懷著激情與理想踏上征程，在這裡我找到了自己的位置，也找到了奮斗目標和發展方向，逐漸學會了如何與鄉親們打交道。”馬明勛說。

基層發展離不開人才支撐。如何讓更多人才尤其是年輕人投身基層建設、投身鄉村振興的大舞台，是基層發展的重要命題。如今，不少畢業生像馬明勛一樣，不再把留在大城市工作當作畢業后的首選，非一線城市、基層就業成了他們的新選擇。

2022年，新疆全年招募“三支一扶”人員2239人，完成下達計劃數的106.62%。其中，支教157人，支農148人，支醫43人，幫扶鄉村振興1073人，就業和社會保障服務平台、水利、林草及其他818人。

從脫貧攻堅到鄉村振興，鄉村是急需新鮮血液注入的地方。擇優選拔“三支一扶”人員兼任鄉鎮團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務，塔城地區選派業務骨干與新上崗人員開展業務結對幫扶。

青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚，讓大家扎根基層、奉獻自我，需要引導更需要政策保障。

根據國家要求，按規定足額落實南疆四地州每人每年4萬元、其它地州每人每年3萬元的工作生活補貼，並要求各服務單位在工作生活補貼的基礎上，為“三支一扶”人員再發放每月不低於500元的生活補助。如哈密市、喀什地區積極落實“三支一扶”人員的艱苦邊遠地區津貼，提升了“三支一扶”人員的待遇水平。同時，對每名新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員發放3000元的一次性安家費補貼，定期開展走訪慰問。

針對期滿服務人員，堅持完善期滿流動政策，暢通就業渠道，加強跟蹤服務，確保期滿人員盡快實現就業。

在黨政機關招考公務員時，拿出10%—15%左右的職位，專門招考服務期滿“三支一扶”等基層項目人員﹔在鼓勵創業方面，將有創業意願的服務期滿人員納入“大學生創業引領計劃”等專項活動中，針對性提供創業服務，落實培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持政策。鼓勵“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域創業，與實體創業同等享受各項創業扶持政策﹔在促進自主擇業方面，組織專項崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等單位推薦服務期滿人員。對靈活就業的，落實社會保險補貼政策。

作為一名初入職場的“三支一扶”干部，在新疆阿克蘇地區新和縣渭干鄉人民政府工作的阿麗牙爾·努爾艾合買提盡職盡責。在疫情防控期間駐守社區，最大限度幫助群眾解決各種困難，得到轄區居民一致好評。

自治區人力資源和社會保障廳緊扣基層人才隊伍建設的要求，不斷健全完善高校畢業生“三支一扶”計劃實施機制和服務保障體系，逐步將“三支一扶”計劃打造為引導鼓勵畢業生到基層就業的品牌項目，有效拓展了畢業生基層就業空間。

“我們培養鍛煉了一批了解基層、熟悉基層和志願扎根基層的各類人才，形成了以‘三支一扶’計劃為突破口，鼓勵引導高校畢業生面向基層就業的導向，為新疆實施鄉村振興戰略提供了堅實的人才保障。”自治區人社廳就業促進處相關負責人說。

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