新疆一盘棋、南疆是“棋眼”。在新时代党的治疆方略引领下，新疆引导推动各方面资源力量向南疆聚集，曾经荒凉的塔克拉玛干沙漠边缘，如今正被一座座现代化工业园区点亮，被一条条智能化生产线激活。

就业是民生之本，产业是就业之基。近五年来，南疆产业工人总数年均增长率保持在8%以上，目前已过百万。这些产业工人，在南疆大地扎根成长，在产业发展中实现了人生价值、过上了幸福生活，更成为支撑南疆高质量发展的坚实脊梁。

百万人实现身份转变

曾经靠天吃饭、零散务工，如今进厂上岗、稳定增收，越来越多南疆农牧民、富余劳动力等走进现代化厂房，蜕变成为产业工人。

新疆睿沣纺织有限公司职工阿曼古丽·艾则孜便是其中之一。5月1日，在莎车纺织服装产业园区的纺织车间，阿曼古丽早早来到岗位上，安排好当天的生产工作。“节日期间上班有福利，工资还加倍，大家干劲都很足。”36岁的阿曼古丽初中毕业后一直零散务工，2012年进入一家纺织厂工作，由于国通语不好，导致工作频频出错。

但阿曼古丽并未气馁。2022年5月，她入职新疆睿沣纺织有限公司，看到先进的智能设备、高效的生产线，深刻意识到：不学习、不提升，就没有长远发展。正在她为此焦虑时，公司给每一位新员工都安排了师傅，从基础操作到流程规范手把手教学。凭借一股刻苦钻研的劲儿，阿曼古丽很快吃透了细纱、络筒全工序技术要领，业务能力日渐精进。

因工作表现突出，3个月后，阿曼古丽晋升为大班长，月收入达到8500元。公司还搭建了职工成长平台，她受邀前往上海总部学习深造。“去年我买了新车，每天开着自己赚钱买的车上下班，心里特别美，日子也更有奔头了。”阿曼古丽说，在企业，像她这样通过苦练专业技能改变命运的职工还有很多。

阿曼古丽的蜕变，是南疆农牧民转型发展的缩影。他们的改变离不开特色产业的强力支撑和相关部门的精准赋能。依托纺织服装、装备制造、光伏新能源、农产品加工等特色产业，南疆各地搭建起广阔就业平台，让群众在家门口实现了就业增收。

毕业于喀什大学的迪力穆拉提·凯尤木赴重庆创业受挫后，入职了阿拉尔市一家纺织企业。“在公司的关心与培养下，我从一名对纺织生产一窍不通的新人，很快成长为独当一面的技术骨干。”迪力穆拉提感慨。看到他的稳定发展与收入提升，身边亲友也纷纷前来务工。

就业平台持续搭建，稳岗留工举措同步跟进。记者从自治区总工会了解到，为帮助农牧民快速适应车间岗位、加快转型，各级工会持续开展“学国通语·强技能·助发展”活动，把语言培训与岗位实操、安全生产有机融合。全疆年均开展技能培训超60万人次，助力零基础劳动力快速适配产业岗位，数十万农牧民顺利实现“走出田间、走进车间”的身份跨越。

提升技能筑牢发展根基

技能是产业工人的立身之本，也是南疆产业升级的核心支撑。从“能干活”到“干精活”，南疆通过培训、竞赛等途径，推动产业工人由“体力型”向“技能型”转变。

在技能培育上，南疆构建起“院校+基地+企业”的培训体系。2025年，全疆下达7.29亿元专项资金支持职业院校提质培优，围绕重点产业开设信息技术、能源化工等46个专业。南疆五地州实现本科院校全覆盖，各地职业院校均建成终身学习服务平台，为在职产业工人提供线上线下融合的技能提升课程，涵盖人工智能应用、工业互联网运维等新兴领域。

在沙雅钵施然智能农机有限公司，全国劳动模范托合提·尼牙孜的“技能分享会”成为班前会固定环节。从零基础学徒到售后技术骨干，再到全国劳动模范，扎根车间十余年，托合提熟练掌握了各类智能农机维修技术。在他的带动下，越来越多员工主动学习技能、钻研技术，参加各类技能培训、竞赛，一批批技术新手快速成长为岗位骨干。“我要把技术传授给更多人，让大家都能靠技能成才。”托合提说。

2025年，南疆各地大力实施职业技能提升行动，全年开展各类技能培训超20万人次，仅喀什地区就有4.06万人通过培训取得技能等级证书，9000余人完成行业资格证和技能等级证双证培训。

2020年11月参加工作的国网和田县供电公司员工阿卜杜力克木·吐孙托哈提说，刚开始工作什么也不会，后来他参加了“求学圆梦行动”，在政策扶持下，安心进修、学习专业技能，2022年考取了初级工证书，2023年获评中级工，同年通过师带徒比武取得师傅资格认定，2024年顺利拿下高级工证书及助理工程师职称。

“只要有赛事比武，我都主动参与，这是对标学习、快速提升的最好途径。”阿卜杜力克木说。

以赛促训、以赛提技在南疆已成为常态。2025年7月，第三届新疆建筑工匠职业技能大赛在墨玉县和库尔勒市同步开赛，全疆28支代表队398名选手围绕10余个工种同台竞技，切磋技艺；同年10月，新疆纺织服装行业职业技能大赛在阿克苏举办，16支参赛队伍比拼设计、裁剪等核心环节，优胜选手获得了职业等级晋升及专项奖励……一大批优秀技能人才通过赛事平台实现成长进阶。

让产业工人有荣誉有地位有奔头

从普通技工成长为技能工匠，从一线员工蜕变为劳模先锋，南疆各地不断健全完善激励保障机制，让产业工人有荣誉、有地位、有奔头。

政策护航让工匠精神蔚然成风。《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为产业工人和工匠培育划定路径，南疆各地结合实际配套专项政策，落实技能培训补贴、税收减免、创新奖励等举措，搭建规范完善的工匠评价体系，配套住房补助、子女入学等民生保障政策，同时大力宣传劳模工匠事迹，让工匠成为时代标杆、受到社会尊重。

政策红利的持续释放，催生出一大批扎根岗位、潜心钻研的优秀技能人才。全国劳动模范阿力木江·麦苏麦钻研技艺、改良农机部件，推动生产效率提升20%、产品故障率下降15%；喀什技师学院90后教师郭玉杰，获得国家级技能大赛银牌和“全国技术能手”称号，并在2023年新疆专业技术人员职称评审中获评正高级讲师，成为新疆最年轻的正高级职称获得者；和田瓴海电子有限责任公司工匠团队精益求精，将产品合格率提升至99.8%……越来越多产业工人秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业初心，立足岗位技能报国，为当地发展贡献力量。

“现在有很多参加地区级、自治区级、国家级大赛的机会，是机遇也是挑战。”郭玉杰说，在这种重视高技能人才的大环境中，她和学生还会获得更多奖项，技能成才的路会越走越宽。

大国工匠、高技能人才被纳入自治区有突出贡献优秀专家评选范畴。在全国及自治区劳模、先进工作者评选中，我区一线职工和专业技术人员占比分别达到40.4%、49.6%。为更好地保障产业工人权益，新疆出台职工疗休养管理相关意见，将职工集体福利经费标准上调至年人均2000元，用心打造12351工会服务职工热线专属品牌，开展“四季四送”暖心工程，实实在在为广大产业工人排忧解难、撑腰鼓劲。

南疆高技能人才队伍持续壮大，劳模创新工作室、技能大师工作室充分发挥攻坚作用，近五年累计攻克技术难题百余项。2025年，喀什地区5人入选“新疆工匠”，新评选“喀什工匠”29人，一批技艺精湛的高技能人才成为驱动产业升级、带动群众增收的“领头雁”；截至去年5月，巴音郭楞蒙古自治州已累计培育各级劳模工匠超300人，形成接续有力的人才储备格局……

南疆产业工人队伍的成长蜕变，是新疆高质量发展的生动缩影。未来，南疆地区将进一步优化技能人才激励机制，扩大住房补贴、子女入学优先等政策覆盖范围，探索建立技能人才职称评审“直通车”制度，让更多优秀工匠享受到职业发展红利。（郭玲）