就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。

“要更大力度稳定和扩大就业”“要拓宽就业渠道，持续发掘就业新机遇”“加强新就业形态劳动者权益保障”……今年全国两会上，就业一词再次成为会场内外共同关注的话题。如何让就业饭碗端得更稳？大家纷纷建议，坚持就业优先战略，从挖掘新经济蕴藏的就业空间，加强新就业形态劳动者权益保障以及以技能培训赋能高质量充分就业等方面入手，稳就业、促增收，让“天天有活干，日子有底气”成为更多群众的生活写照。

千方百计拓宽就业渠道

3月2日，在墨玉县托胡拉乡布古其村2025年水利项目施工现场，村民艾力·阿里木正忙着修建防渗渠。“村里实行以工代赈，修建渠道优先招收本村人。对我们来说，工作地点离家近，收入还稳定。”这一幕，正是当地通过项目建设拓宽就业渠道的生动写照。

“就业牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。”全国人大代表阿卜迪麦麦提·奥布力说。目前，布古其村已有近800名村民实现稳定就业。除了传统的核桃分拣工、厨师、美容美发师等岗位外，还出现了大型机械车司机、无人机操控员、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者，村民的就业选择越来越多元。

新业态不仅拓宽了就业渠道，更成为优化就业结构、提升就业质量的新引擎。阿卜迪麦麦提·奥布力代表表示，要千方百计拓宽就业渠道，尤其要善于从新业态、新模式中挖掘就业潜力。同时，通过加强宣传教育，引导群众树立正确就业观，以择业新观念的转变打开就业新天地，让更多人端稳就业饭碗，推动高质量充分就业。

全国政协委员海尼扎提·托呼提今年的履职重点，同样聚焦于新就业群体。如何让这些劳动者工作更有保障、生活更有依靠，是他持续关注的方向。“希望能进一步完善新就业形态劳动者权益保障，让他们在奋斗中更有获得感和归属感，让未来的生活更有依靠。”他说。

以技能培训赋能就业

2月28日，在阿瓦提县阿依巴格镇托万克库拉斯村，阿瓦提县技工学校教师围绕挖掘机操作、家政服务、电工等课程，手把手教授农户农机安全操作、家务收纳、电路排查等实用技能。

2025年，阿瓦提县紧扣县域产业发展和群众就业增收需求，创新推行四类“人社+”融合培训模式，通过跨部门联动、多领域协同，推动技能培训与县域发展需求同频共振。2025年以来，全县累计培训各类职业技能人才4200余人，实现就业3400余人，切实将培训成果转化为就业实效。

“技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。”阿瓦提县人力资源和社会保障局副局长莫勇林说，下一步，阿瓦提县将持续深化“人社+”融合培训模式，紧扣纺织服装、农业两大支柱产业，强化大型机械、农机维修等核心工种培训，逐步扩大直播销售、植保无人机驾驶等新业态培训规模，持续推动技能培训与县域产业发展深度融合，为县域高质量发展注入人才动能。

连续当选两届全国政协委员的关芳芳，一直牵挂着职业教育的发展。“开展职业技能培训是实现更充分更高质量就业的重要举措。”关芳芳说，要加快提升劳动者技能素质，更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要。职业院校要发挥技能人才“蓄水池”作用，围绕社会需求，重视高校毕业生、失业人员等群体的职业技能培训，并联动当地开展订单式、定向式培训，为县域产业发展精准输送更多技能型、应用型人才。

健全公共就业服务体系

2月28日，乌苏市人力资源集市在乌苏市南区人力资源市场如期开集，在主题为“春风促就业·聚力兴百业”的专场招聘会上，38家企业携248个就业岗位纳贤，为求职者和用工企业搭建起精准对接的桥梁。

乌苏市人力资源集市于2024年12月14日举办首场招聘活动以来，坚持“周周有招聘、月月有专场”服务模式，搭建起企业与求职者高效对接的常态化平台。作为乌苏市重点打造的公共就业服务品牌，乌苏市人力资源集市坚持每周六定期开集，截至目前，已累计举办招聘活动74场，吸引1922家企业参与，提供就业岗位超2万个，4908人通过这一平台达成初步就业意向。

“稳就业，优化服务是关键。”乌苏市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王荣说，下一步，乌苏市将聚焦稳就业、促增收、惠民生工作主线，持续擦亮“人力资源集市”特色品牌，创新打造“常态化招聘+精准化推送+全周期帮扶就业”服务模式。通过推动就业服务向基层延伸、向末梢覆盖，织密就业服务网，以更务实有力的举措，不断提升公共就业服务质量与效率，促进人岗高效精准匹配。

“精准对接是关键。”阿卜迪麦麦提·奥布力代表表示，在设立就业服务窗口、举办招聘会的基础上，要进一步强化双向发力：一方面从就业市场供给端入手，深入挖掘县域内企业、项目建设及新业态领域岗位资源；另一方面从需求端入手，动态摸清劳动力就业意愿、技能水平等，通过供需两端精准匹配、定向推送，真正让企业和求职者“找得到、对得准”，切实提升招聘实效。（拍热扎提·阿不都）