科技是第一生产力，人才是第一资源。乌鲁木齐高新区（新市区）精准聚焦企业申报需求，点对点、一对一开展政策宣介和辅导，争取人才项目“应报尽报、能入即入”，不断激发人才创新活力。

新疆维吾尔药业有限责任公司研究院院长、中药学博士穆丹丹正在与研发人员进行抗结节类维吾尔药新药研发相关实验。

2月23日，在乌鲁木齐高新区（新市区）辖区企业新疆维吾尔药业有限责任公司研究院，院长、中药学博士穆丹丹正在与研发人员进行抗结节类维吾尔药新药研发相关实验。前不久，这一项目获得了2023年度第二批“天山英才”培养计划青年拔尖人才·青年科技创新人才项目资金支持。

穆丹丹说，获得“天山英才”培养计划的支持，是被社会需要、被社会认可，是一种非常高的荣誉。这个项目立项之后，团队会开展相应药品的非临床研究，直至它取得上市许可。

2023年，在高新区（新市区）支持下，公司成功申报获批国家级博士后科研工作站，目前累计培养7名博士后。同时，在自治区“2+5”重点人才计划中获得3个人才项目扶持，有效缓解了企业用人资金压力。

新疆维吾尔药业有限责任公司人力资源部部长杨娟说，2023年公司成功申报了国家博士后科研工作站，目前已经获批扶持资金50万元。去年也成功入选了3名的“天池英才”特聘专家，全周期将获得105万元的资金支持。同时公司还有青年科技创新人才和青年工程师项目，目前都已经立项。

自治区“2+5”重点人才计划包括“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划，以及产业技术创新团队支持计划、科研创新平台人才团队支持计划、“揭榜挂帅招才引智计划、重点园区引才育才计划、智力援疆创新拓展人才计划等5个重大人才项目，为经济社会高质量发展培养集聚人才。高新区（新市区）作为自治区人才管理改革试验区，大力实施重才工程，多措并举推动人才政策进企见效。去年以来，针对人才集聚的重点园区和企业，开展了6场人才政策宣贯会，辅导企业200多家。

高新区（新市区）委组织部人才工作科副科长明卫平说，该区积极推进人才政策进园区、进街道、进企业“三线并进”活动，去年共有57名人才和项目入选了自治区“2+5”重点人才计划，最终全周期的支持资金达到1.93亿元。第二批正积极动员企业和人才申报，目前申报储备的项目是429个，申报的总资金达到10.28亿元。（牟敏）

来源：乌鲁木齐高新区（新市区）融媒体中心

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