主题教育开展以来，石河子开发区党工委根据园区“两新”（新经济组织、新社会组织）组织实际，广泛组织党员开展专题学习，努力做到组织覆盖提质增效，教育学习入心入魂，使主题教育开展聚“新”更聚“心”。

善用组织“黏合剂”，让“两新组织”主题教育落在实处。开发区非公企业点多面广，具有季节性生产、党员流动性强等特点，为积极创造条件，开发区党工委在产业链条上、新建项目上建立党组织，消除关键部位党组织“空白点”。目前开发区共有42家非公企业建立了党组织，党员1181名，已建立工会52个、团组织38个，切实提高了党的工作覆盖面，扩大了影响力，增强了组织力。做到了把基层流动人才聚合起来，以服务企业发展、服务职工群众，推动主题教育落在实处，把党的强大政治优势转化为企业强劲的发展优势。

此外，开发区党工委强化党建指导，制定了《开发区全员包联帮扶企业工作方案》，让机关全体党员干部与辖区162家企业建立挂钩帮扶关系，以“13710”服务机制、服务企业“110”APP平台，全方位、“零距离”服务企业，把主题教育要求目标与服务园区企业生产经营相结合，切实为企业发展聚力赋能。

巧用促学“助推剂”，让“两新组织”铸魂补足“精神之钙”。通过搭建线上线下平台，真正让主题教育入心入脑入魂。线下通过发放学习资料、开展专题讲座，结合“三会一课”“主题党日”等开展集中学习研讨，引导党员读原著、学原文，提振“两新”党员主动学习、锐意进取、担当有为的精气神，提升主题教育实效。主题教育开展以来，开发区非公企业党组织共开展集中学习108次，主题党日活动5次。

妙用践学“催化剂”，让“两新组织”增强发展“内生动力”。开发区党工委鼓励“两新组织”设立党员示范岗、党员责任区，针对企业生产经营中的技术难点、管理盲点、发展堵点，激励党员带头攻坚克难，发挥先锋模范引领作用，引导广大党员对照标杆找差距、履职尽责作贡献。指导“两新组织”打破时间和空间的局限，创新性推出了党员教育的车间文化、走廊文化、餐桌文化，实行党员活动室与劳模工作室、职工活动室、生产车间一体化建设、管理、使用，提高阵地利用率，使党群阵地更实用、更接地气。在“两新组织”中积极开展以“学理论、比技能、争先锋”为主要内容的岗位技能竞赛活动，建立了以党员为带头人的创新工作室，有力地促进了“两新”党组织“堡垒工程”建设。

来源：石河子开发区

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