9月15日，新疆空管局通过考核选聘出了一批业务能力强，授课水平高的人员担任新疆空管局教员，真正发挥“传帮带”的作用。

新疆空管局完成新一届内部教员选聘工作。

5月31日，新疆空管局人力资源部下发了教员选聘通知，积极组织开展2023年内部教员聘任考核工作。在新的选拔标准下，各单位人员踊跃报名。近几年，新疆空管局党委先后修订完善了教员管理办法、培训费管理办法，制定出台了主任工程师、高级工程师、二级管制员等技术职务考核聘任管理办法。这些办法，都为提高内部教员的水平起到了有力的政策支撑，也体现出新疆空管局党委加大人才培养的力度。

7月25日至8月7日，新疆空管局对申报内部教员进行模拟授课考核，共196人参加模拟授课考核，按航空气象、通信导航监视、管制情报、英语专业分四个专场先后开展了内部教员模拟授课选拔工作。考核内容包括现场模拟授课及评委现场随机提问，通过考核能深入考察教员的业务水平和授课技能。

在考核成绩的基础上，内部教员考核领导小组召开会议，认真权衡了部门、专业、考核成绩和教员级别比例等诸多因素，提出了新一届内部教员拟聘人员名单。其中，高级教员13人，中级教员63人，初级教员74人。

教员质量和水平的高低，将对新疆空管未来发展起到积极促进的作用。新疆空管局将继续强化对内部教员的深入培养工作，进一步提高其业务能力和授课技能水平，提高内部教员的“含金量”，敦促广大内部教员在做好本职工作的基础上，高质量地发挥好“传帮带”作用，为新疆空管高质量发展做出积极的贡献。（何琳）

来源：新疆空管局 

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