她是守护万家灯火的一抹“火焰蓝”，她是2022年度全国三八红旗手，工作23年来，她始终奋战在消防救援一线，赴汤蹈火、竭诚为民……

这位绽放在“火焰蓝”中的玫瑰花，就是新疆石河子市消防救援支队党委副书记、支队长尹彩虹。凭借迎难向前的品格，先后荣立个人二等功1次、三等功3次，被授予全国巾帼建功标兵、自治区三八红旗手等荣誉称号。

从监督执法到灭火救援，从普通干部到单位主官，无论走到哪里，争创一流、走在前列的工作理念就带到哪里。尹彩虹说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”

工作中的尹彩虹（资料图）。受访者本人提供

把奉献注入“血液里”

2014年，尹彩虹被任命为新疆石河子市消防救援支队支队长。初到石河子市，她常常深入一线调研，在心中列出制约该市消防救援事业发展的难题清单，下定决心一定要啃下这块“硬骨头”。

最迫切要解决的是团场消防站建设问题。由于石河子市消防救援站均集中在市区，距离最远的兵团第八师136团行驶时间超过2小时，难以第一时间到灾害现场，将错失最佳灭火救援时机。

为破解团场及农村消防站“空白点”难题，尹彩虹向上级请示、汇报，推动政府将消防站建设纳入规划，投入1.42亿元，3年内建成了15个消防救援站，结束了团场无消防站的历史。

由于重大火灾隐患整改涉及城市总体规划、多产权矛盾、资金等问题，难度大、涉及部门多，但她毫不退缩，敢与“硬骨头”较量。凭着一股韧劲儿和拼劲儿，销案28个重大火灾隐患单位，2处区域性火灾隐患。推动各属地、行业部门整改消除了车城旧货市场、东桥村旧货市场等一大批突出火灾隐患区域，解决了群众关心的顽疾问题。

在日常工作中，夙夜在公、亲力亲为成为常态，正因如此，她成了全体指战员眼中名副其实的“工作狂人”。

尹彩虹讲解消防栓的使用方法（资料图）。受访者本人提供

把民生记在“心坎上”

消防工作直接关系人民群众安全感和满意度。对这一点，从踏进消防队伍的第一天起，尹彩虹就深有感触。

“要实实在在把为人民服务的理念落实到每一天，落实到每一件工作、每一个行动中。坚持权为民所用，事为民所办。”尹彩虹说。

为解决消防车通道占堵问题，推动市政府将消防通道、停车场建设同步纳入老旧小区改造内容，拓宽消防车道，设置隔离护栏，通过“退绿改停”、 错时停车、潮汐停车等方式增设了大量停车位。

与此同时，还推动市政府将充电桩建设纳入“惠民、利民、便民”工程，在全市范围内推广安装电动自行车充电桩、停放点，基本实现全市居民小区、医院、商超、学校等人员密集场全覆盖，极大缓解了电动自行车停放和充电难题。

每逢遇到突发事件和重大安保任务，无论白天深夜，她都身先士卒，第一时间赶赴现场。无论情况多么复杂，时刻关注消防员的安危，连续作战几十个小时都不敢休息一下，她说，“带领一个队伍，就要平平安安出发，更要平平安安返回。”

她以女性“以柔克刚”的天然优势，用肩膀扛起社会赋予的使命和责任，自觉当好基层的“引路者”，群众的“贴心人”。

作为一名妇女工作者代表，经常深入社区、学校等场所与妇女儿童和学生面对面“唠家常”，将消防安全知识融入群众日常生活中；还牵头建立“石城蓝焰基金”，将紫泥泉学校与支队挂钩，开展帮扶，资助家庭贫困学生10余人。

尹彩虹用实干担当践行“人民消防为人民”的铮铮誓言（资料图）。受访者本人提供

把涵养镌刻到“骨子里”

对外她坚持群众工作无小事，对内她将基层至上放在了第一位。在队伍中，大家私下都叫她“大姐”，因为，她不仅照顾单位这个“大家”，更关心消防员们的“小家”。

在队伍改制转隶后，她将推进消防指战员的优待政策，作为自己的“家务”来干，为了解决异地消防员家属来队“落脚难”和本地消防员的困难，她主动争取经费建造公寓楼，在消防员子女入学、看病就医、落户定居等方面协调开通“绿色通道”，只要消防员有需求，她都当成大事记在心上，千方百计给大家办好事、解难事。

为了让基层指战员感受到家庭般的温暖，尹彩虹多方筹措经费为消防员定制立体式衣帽柜、一体式床头柜，配备电视、空调、净水机，建设图书阅览室、健身房，全面打造“家队文化”，让大家的幸福感得到提升。

星空不问赶路人，岁月不负有心人。

尹彩虹变女性的温柔为与火魔鏖战的强悍，变女性的沉静为与灾难抗衡的决断，坚持把事业举过头顶，用肩膀扛起消防事业的“半边天”，不断用实际行动践行着站好一班岗、守好一方土、惠泽一方民的光辉誓言。

分享让更多人看到