近年来，为保障村（居）民就医需求，新疆塔城地区和布克赛尔县卫健委紧紧围绕乡村医生选拔、培养、管理和保障等重点环节，不断创新方式方法，积极探索乡村医生队伍建设的长效机制，以提高公共卫生管理和医疗服务能力为切入点，强化政策保障，加大资金投入，完善乡村医疗机构标准化建设，夯实农牧区医疗卫生网底，筑牢人民群众健康“第一道防线”。

“建机制”，抓规范管理。建立健全乡村医疗卫生考核体系，不断完善人员、财务、药物、考核等管理制度，推进乡村医生队伍规范化建设。充分发挥县域内医共体帮扶、带教、指导作用，采取“一带多”的模式，以牵头医院专科医生为支撑、以基层成员单位全科医生为主体，组建107支家庭医生团队，明确职责、规范服务内容和质量，强化重点人群管理服务，家庭医生签约服务质量明显提升。

“稳队伍”，抓收入保障。为加强乡村医生队伍建设提供了政策保障，稳定了乡村医生队伍。一是分类提高乡村医生待遇，将暂未取得执业资格证书的村卫生室工作人员、有执业资格证乡村医生和取得执业助理医师的乡村医生工资在原有基础上提高；对从事村医工作连续10年以上、到龄从村卫生室退出的9名村医，每人每月发放生活补助。二是对乡村医生提供的基本公共卫生服务，经考核后按50%的国家基本公共卫生服务经费补助给乡村医生，乡村医生的获得感、幸福感得到提升。三是充实壮大了乡村医生队伍，目前已有3名全日制大专学历医学专业毕业生免试申请乡村医生执业注册。

“优素质”，抓服务提升。规范乡村医生执业管理，累计为全县76名乡村医生换发新证。依托县域医共体教学基地，重点围绕常见病、多发病的诊疗技术，基本公共卫生服务和信息化建设等内容加强乡村医生日常培训，累计培训乡村医生1921人次，乡村医生业务水平和服务质量显著。

下一步，和布克赛尔县卫健委将着眼建机制、提能力、强素质，进一步加强统筹协调和资源整合，逐步建立功能齐全、适应群众健康需求、符合社会经济发展水平的村级卫生服务网络，做好人民群众健康的守护人。（布娃 阿尔格娜）

来源：和布克赛尔县委组织部

分享让更多人看到