新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县建立党建基础工作“月培训”制度，集中解决党建工作中存在的思想认识不高、政策业务不熟悉、执行操作不规范等问题，进一步促进基层党建基础工作提质。

集中学习，明确培训内容。“月培训”采取“集中学习+工作汇报+指导点评+工作安排”相结合的形式进行。一是由各乡镇场领学自治区党委农村“十个全面”、城市“十个着力”固本强基举措、“1+2”文件精神和党建基础等相关知识；二是随机抽取乡镇场、村（社区）干部结合实践讲党务知识；三是由各乡镇场党委汇报党建工作开展情况、存在的问题、下一步工作，县委组织部相关科室进行点评，并安排下月工作要点。通过学政策、理思路、教办法、定任务，培养一批懂业务、讲得出、会执行、能操作的党务工作者骨干。

实地指导，确保落实落地。县委组织部组建指导组，采取随机抽查、不打招呼的方式，对各乡镇场在“月培训”上点评的问题、近期重点工作进行指导检查，对指导中发现的问题，现场发出《指导提醒函》限时整改，并将指导情况在下次“月例会”上进行全县通报，对问题整改不到位、整改效果不明显，屡改屡犯的，对相关责任人进行追责问责，并由县委组织部安排流动“党建办”蹲点，进行再培训、再学习，确保问题整改完毕。

压实责任，强化结果运用。为保证“月培训”效果，每月固定在20日进行，明确各乡镇场分管党建副书记、组织委员、村（社区）党组织书记、党建干事参加学习。一是将“月培训”情况形成专报报县委组织部部长审阅，并以乡镇场党委书记直通车形式印发；二是实行积分制管理，将“月培训”情况作为每季度乡镇场党建工作开展情况排名依据，计入平时成绩；三是建立乡镇场党委抓基层党建工作年度问题台账，整改情况纳入年底考核中。（易思宇）

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