为持续深入开展作风建设，进一步发挥纪检监察机关监督专责作用，切实解决干部作风中存在的突出问题，新疆塔城地区和布克赛尔县查和特乡纪委做到督导常态化，让群众切实感受到干部作风明显好转。

严巡视保培训质量。进入冬闲时节，该乡积极开展科级领导干部学习班、基层干部大轮训、社区第一书记和“访惠聚”驻村工作队专题培训班、基层干部能力素质提升大练兵、专题业务培训、农牧民党员大培训、农牧民夜校大讲堂、农牧民实用技能大培训等各类培训活动。在每期培训期间，乡纪检干部巡视领导干部、社区干部是否专心听课、认真做笔记，重点督查培训期间迟到、旷课、玩手机或是做与培训无关的事情，确保培训有序进行。

抓作风拓监督内涵。该乡在充分发挥基层“两员”作用，打通“最后一公里”的同时，从党政机关、社区“两代表一委员”中聘请一批在职干部、居民代表担任“干部作风”义务监督员，发挥“探头”作用。通过发现干部作风不实、行为不端、服务不优、效率不高的“四不”作风问题，收集干部在工作落实中存在的形式主义官僚主义以及损害群众利益等实际情况，做到重要问题线索24小时内报备并每半月向纪委监委直报一次问题，对于监督情况定期统计分析，及时督促整改发现的问题。

重整治强责任意识。该乡纪委进一步提高政治站位，把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一。一是发挥纪检监察机关专责监督作用，主动履行政治责任，坚持抓早抓小抓常，既揪住老问题不放，又关注新动向不松，从严从实狠抓作风建设，释放越往后执纪越严的鲜明信号，以干部作风的大转变推动全乡经济社会高质量发展。二是敢于动真碰硬，强化责任担当，树牢“应该发现而没有发现问题就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职”的观念，对老好人、不负责、不担当，一经发现严肃问责。

常检查提工作效能。常态化开展监督检查，不定期深入一线，围绕重点，着力查找干部作风突出问题，每个问题清查过筛，深挖细查背后的深层次问题。结合当前“我为群众办实事”实践活动，通过列席会议、查阅台账、约谈提醒、通报等方式，做实做细对重点职能部门，特别是涉及农业、涉及补贴发放等行业精准监督。充分发挥乡纪委靠前监督、直接联系群众的优势，了解掌握干部作风突出问题，做好涉及群众利益的“贴身监督”。

自开展干部作风整治工作以来，查和特乡纪委监委共查处违反干部工作纪律问题5起，乡纪检监察领导对作风建设存在问题的干部进行批评教育，下发通报4期，通报人数达23人次。今年，该乡将大力推动全面从严治党向纵深延伸，以铁腕整治作风顽疾。(赵亮 王宗华）

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